燕山大学里仁学院《保险学》2023-2024学年第二学期期末试卷.docVIP

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燕山大学里仁学院《保险学》

2023-2024学年第二学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共30个小题，每小题1分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在宏观经济政策中，财政政策和货币政策的运用对经济有着重要的影响。假设一个国家面临着经济衰退和高失业率的问题，政府决定采取扩张性的政策来刺激经济。以下哪种政策组合最有可能在短期内有效地增加总需求和促进就业？（）

A.增加政府支出和提高利率

B.减少税收和减少货币供应量

C.增加政府支出和增加货币供应量

D.减少政府支出和降低利率

2、在消费者行为理论中，消费者的偏好和预算约束共同决定了其消费选择。某消费者的效用函数为U=XY，其中X和Y分别表示两种商品的消费量，价格分别为Px=2，Py=5，消费者的收入为100。那么，该消费者实现效用最大化时，购买X和Y的数量分别是多少？（）

A.25，10

B.20，20

C.10，20

D.50，10

3、在开放经济宏观经济学中，汇率的变动对一国的经济有着重要的影响。假设一个国家的货币贬值，这会对该国的出口、进口、国际收支和国内物价水平产生怎样的影响？同时，政府在面对汇率波动时，可以采取哪些政策手段来稳定汇率，比如外汇干预和资本管制？（）

A.促进出口，抑制进口，影响国际收支和物价，采取合理政策手段

B.对经济没有影响，不采取政策

C.只影响出口，不影响其他，随意干预汇率

D.不确定影响，盲目干预

4、在要素市场理论中，对于劳动市场的供求和工资决定，以下说法不正确的是：（）

A.劳动的需求取决于劳动的边际生产力，劳动的供给取决于劳动者对工作和闲暇的选择

B.工资的高低会影响劳动的供给和需求，从而影响劳动市场的均衡

C.工会的存在可能会通过集体谈判等方式提高工人的工资水平，但这可能会导致就业量的减少

D.劳动市场总是能够自动实现充分就业，不存在失业现象

5、在产业组织理论中，企业的市场行为包括定价、广告、兼并等。假设一家企业为了扩大市场份额，决定采取降价策略。如果其竞争对手也随之降价，可能会引发价格战，导致整个行业的利润下降。在这种情况下，企业应该如何权衡降价的利弊？同时，行业协会在协调企业行为、避免恶性竞争方面可以发挥怎样的作用？（）

A.综合考虑成本、需求和竞争，行业协会发挥协调作用

B.盲目降价，行业协会无所作为

C.不降价，行业协会强制规定价格

D.不确定权衡因素，行业协会不参与

6、在公共经济学中，公共物品的供给是一个重要的研究议题。假设一个社区需要提供一种公共物品，比如路灯。由于公共物品具有非排他性和非竞争性的特点，私人部门往往缺乏提供的动力。那么，政府应该如何确定公共物品的最优供给数量，以满足社会的需求并实现资源的有效配置？同时，在提供公共物品的过程中，如何解决搭便车问题和避免资源的浪费？（）

A.根据成本收益分析确定数量，通过制度设计解决搭便车

B.随意确定数量，不解决搭便车问题

C.不提供公共物品，任由市场决定

D.数量越多越好，忽视资源浪费

7、厂商理论研究企业的生产和经营决策。假设一家工厂正在考虑扩大生产规模。那么，企业的生产函数和成本函数是怎样的关系？在不同的市场条件下，企业如何确定最优的生产要素投入组合？短期成本和长期成本的区别和联系是什么？企业的利润最大化原则是什么，如何在实际生产中实现？（）

A.函数关系清晰，要素组合确定科学，成本区别联系明白，利润原则清楚

B.函数混乱，要素组合错误，成本不懂，利润原则不知

C.部分函数懂，部分要素组合对，部分成本了解，部分利润原则清楚

D.以上都不对

8、在劳动经济学中，工资决定理论是重要的研究内容。假设一个劳动力市场上，对劳动力的需求主要来自于制造业企业，而劳动力的供给主要来自于当地的居民。如果制造业企业由于技术进步，对劳动力的需求减少，同时当地的劳动力供给不变，那么市场均衡工资水平将会如何变化？（）

A.上升

B.下降

C.保持不变

D.先上升后下降

9、在经济学中，需求弹性是衡量需求量对价格、收入等因素变动的敏感程度的指标。