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2025年国考深圳税务局结构化面试串词编故事题
第一题(2题,每题10分,共20分)
题目:
深圳税务局推出“税惠春风”专项行动,要求基层税务人员主动上门服务小微企业。某日,你在窗口值班时,遇到一位创业者因财务知识不足,导致多缴税款5万元。他情绪激动,扬言要投诉甚至“曝光”税务局。你会如何处理?请现场模拟对话并编述后续跟进故事。
答案与解析:
现场模拟对话:
(语气沉稳,面带微笑)
“先生您好,请别激动。先喝杯水,我们一步步解决问题。您说多缴了5万元税款,能具体说说是什么情况吗?”(递水)
“是之前申请留抵退税时,财务人员计算错误,导致少退税款。现在您觉得不公平,对吧?我完全理解您的感受,税务工作确实不能有半点马虎。”(倾听)
“您放心,我们立刻核查。请您提供一下营业执照和财务报表,我们加急处理。同时,我帮您联系财务专家,下次遇到类似问题能更专业。”(安抚并承诺)
“您要投诉也行,但先给我们一次纠错机会。如果确实是我们失误,一定严肃处理。您看这样好吗?”(寻求理解)
后续跟进故事:
当天下午,我通过系统发现该企业确实因留抵退税公式错误少退税款。我立刻联系财务人员,指导其修改报表,并告知留抵退税新规。次日,企业收到退税时特意送来锦旗:“税务干部真是为人民服务!”我趁机向他们普及了“税惠春风”政策,还帮他们申请了研发费用加计扣除。一个月后,该企业因合规经营获得税收优惠,老板感慨:“早知道税务局这么好,当初真不该冲动!”这件事也让我意识到,服务要“快、准、稳”,更要“暖”。
解析:
1.情绪管理:先安抚再处理,体现职业素养。
2.问题解决:核查+专业指导,体现主动服务。
3.价值延伸:跟进政策普及,体现服务闭环。
4.行业契合:深圳小微企业多,政策服务是重点。
第二题(2题,每题10分,共20分)
题目:
深圳某科技公司因跨境业务被海关稽查,同时面临税务风险。税务稽查人员发现其境外收入未申报,涉嫌偷税。此时你作为联络员,如何协调海关与税务局的协作,并帮助企业合规?请编述沟通与化解矛盾的故事。
答案与解析:
沟通协调故事:
收到企业求助后,我立即联系海关稽查科和税务局税源管理科,提议三方视频会晤。会上,海关表示需核实货物通关记录,税务局则强调境外收入必须申报。企业代表面露难色:“两边都要查,我们怎么办?”我提议:“我们成立联合小组,一次进企,同步核查。如果确实有遗漏,按最低标准补报,避免双重处罚。”海关和税务局同意后,我全程陪同,协调海关调取了企业出口数据,税务局则指导其填报《境外所得申报表》。最终,企业补缴税款2万元,海关也未扣留货物。会后,我向企业赠送《跨境税收政策手册》,并邀请他们参加深圳税务局举办的“自贸区税收优惠培训会”。
解析:
1.部门协同:创新“同步核查”模式,避免企业重复提交材料。
2.合规引导:以最低标准补报为突破口,降低企业抵触情绪。
3.行业精准:深圳是自贸区,跨境业务是税务局重点监管领域。
4.服务增值:后续培训体现“查管服”一体化。
第三题(2题,每题10分,共20分)
题目:
深圳税务推出“智能办税”系统,但某老旧社区的中老年商户普遍反映操作困难。税务干部小李被派去推广,他尝试用“手把手教+方言讲解”的方式,但效果不佳。你会如何改进?请编述小李转变思路的故事。
答案与解析:
改进故事:
小李意识到问题后,走访发现商户们依赖纸质账本,对手机操作有恐惧感。他调整策略:
1.“老帮老”模式:招募社区退休会计当“税务辅导员”,用方言录制操作视频。
2.场景化教学:设计“开票”“报税”情景剧,让老商户在扮演中学习。
3.线下代办:对实在困难的企业,安排税务干部上门代操作,并赠送“智能办税手册”(图文+方言注释版)。
一个月后,社区便利店王阿姨主动来咨询:“小李同志,我学会了!以后不用天天跑税务局了!”小李趁机推广了“税惠春风”的代开发票服务,老商户们纷纷点赞。
解析:
1.需求洞察:从“技术驱动”转向“需求驱动”,体现人文关怀。
2.方言助力:深圳方言多样,方言讲解是精准服务体现。
3.政策结合:代开发票服务是深圳税务针对小微的常态化举措。
第四题(2题,每题10分,共20分)
题目:
深圳某直播电商企业因主播虚构销量被消费者集体投诉,税务稽查人员介入发现其关联交易虚增利润。此时你作为税务联络员,如何帮助企业在舆论危机中合规整改?请编述安抚与推动整改的故事。
答案与解析:
整改故事:
企业濒临破产,主播团队却质疑税务稽查“公报私仇”。我组织“税务+媒体”沟通会:
1.坦诚沟通:向媒体解释“关联交易”的税务风险,强调“合规是底线”。
2.舆论引导:联合市场监管部门发布《直播电商税务合规指南》,树立行业标杆。
3.帮扶整改:允许企业分期补
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