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2025年武术馆安全管理人员合同

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任武术馆安全管理人员事宜，达成如下协议

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前一个月，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商，协商一致可续签。

第二条工作内容与职责

2.1乙方担任武术馆安全管理人员，负责馆内安全管理工作，包括但不限于：

（1）制定并执行安全管理制度及应急预案；

（2）定期进行安全检查，排查安全隐患；

（3）组织安全培训及演练；

（4）处理突发事件及安全事故；

（5）维护馆内秩序，确保学员及工作人员安全。

第三条工作地点

3.1工作地点为____市____区____路____号武术馆内。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间实行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____小时。

4.2甲方依法保障乙方享有法定节假日、带薪年休假及婚假、产假等休假权利。

第五条劳动报酬

5.1乙方工资标准为____元/月，工资构成包括基本工资、绩效工资及福利。

5.2工资发放时间为每月____日，甲方应按时足额支付乙方工资。

第六条社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

6.2甲方根据实际情况为乙方提供必要的劳动保护用品及安全培训。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境及设施。

7.2乙方应遵守安全操作规程，甲方应定期进行安全教育和培训。

第八条培训与进修

8.1甲方根据工作需要，为乙方提供必要的安全管理相关培训及进修机会。

8.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提升专业技能。

第九条劳动纪律

9.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

9.2乙方不得从事与工作内容无关的活动，不得泄露甲方的商业秘密。

第十条合同的变更、解除与终止

10.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

10.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

第十一条违约责任

11.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，违约方应承担相应的违约责任。

11.2若因乙方原因导致安全事故，乙方应承担相应责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。

第十二条争议解决

12.1本合同的签订、履行、变更、解除及终止适用中华人民共和国法律。

12.2双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十三条其他

13.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

签订日期：____年____月____日