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2025年关于开展拖欠农民工工资排查工作自查报告

一、排查工作基本情况

为全面贯彻落实党中央、国务院关于保障农民工工资支付的决策部署，切实维护农民工合法权益，根据相关文件要求和工作安排，我单位于[具体时间段]在全[区域范围]开展了拖欠农民工工资排查工作。此次排查工作以建筑施工、加工制造、餐饮服务等农民工集中的行业为重点，覆盖了[X]家用人单位，涉及农民工人数[X]人。

二、工作开展情况

（一）组织领导与动员部署

成立了以主要领导为组长的拖欠农民工工资排查工作领导小组，明确了各成员单位的职责分工，确保排查工作有序推进。制定了详细的排查工作方案，明确了排查范围、内容、方法和时间节点。召开了专题会议，对排查工作进行了全面动员部署，要求各成员单位提高认识，加强协作，确保排查工作取得实效。

（二）广泛宣传与政策解读

通过多种渠道广泛宣传保障农民工工资支付的法律法规和政策措施，提高用人单位和农民工的法律意识和维权意识。共发放宣传资料[X]份，发布宣传信息[X]条，举办政策解读培训班[X]期，培训人员[X]人次。同时，设立了举报投诉电话和邮箱，畅通了农民工维权渠道。

（三）全面排查与重点检查

组织各成员单位对辖区内用人单位进行了全面排查，共检查用人单位[X]家，涉及农民工人数[X]人。重点检查了用人单位与农民工签订劳动合同、支付工资、缴纳社会保险等情况。对排查中发现的问题，及时下达了整改通知书，要求用人单位限期整改。

（四）部门协作与联合执法

加强了与人力资源社会保障、住房城乡建设、交通运输、水利等部门的协作配合，建立了信息共享、联合执法等工作机制。共开展联合执法行动[X]次，检查用人单位[X]家，查处违法案件[X]起，有效打击了拖欠农民工工资违法行为。

三、排查发现的问题

（一）劳动合同签订不规范

部分用人单位存在不与农民工签订劳动合同或签订的劳动合同内容不规范的问题。经排查，共有[X]家用人单位未与农民工签订劳动合同，涉及农民工人数[X]人；[X]家用人单位签订的劳动合同内容不完整，缺少工资支付标准、支付时间等关键条款。

（二）工资支付不及时

部分用人单位存在拖欠农民工工资的问题。经排查，共有[X]家用人单位拖欠农民工工资，涉及农民工人数[X]人，拖欠工资总额[X]万元。其中，建筑施工行业拖欠问题较为突出，共有[X]家建筑施工企业拖欠农民工工资，涉及农民工人数[X]人，拖欠工资总额[X]万元。

（三）工资支付台账不健全

部分用人单位存在工资支付台账不健全的问题。经排查，共有[X]家用人单位未建立工资支付台账，[X]家用人单位建立的工资支付台账内容不完整，缺少农民工姓名、工资数额、支付时间等关键信息。

（四）社会保险缴纳不足

部分用人单位存在未依法为农民工缴纳社会保险的问题。经排查，共有[X]家用人单位未为农民工缴纳社会保险，涉及农民工人数[X]人；[X]家用人单位未足额为农民工缴纳社会保险，涉及农民工人数[X]人。

四、问题原因分析

（一）用人单位法律意识淡薄

部分用人单位对保障农民工工资支付的法律法规和政策措施认识不足，缺乏依法用工的意识，为了降低成本，故意不与农民工签订劳动合同、拖欠工资、不缴纳社会保险等。

（二）行业监管不到位

部分行业主管部门对用人单位的监管力度不够，存在重审批、轻监管的现象。对用人单位的用工情况、工资支付情况等缺乏有效的监督检查，导致一些违法违规行为得不到及时纠正和查处。

（三）农民工维权意识不强

部分农民工法律意识淡薄，对自己的合法权益缺乏足够的认识，不知道如何通过合法途径维护自己的权益。在遇到拖欠工资等问题时，往往采取忍气吞声、自行协商等方式解决，导致问题得不到及时解决。

（四）市场环境复杂

随着经济社会的发展，建筑施工、加工制造等行业的市场竞争日益激烈，一些用人单位为了获取更多的利润，不惜采取降低成本、拖欠工资等不正当手段，导致拖欠农民工工资问题时有发生。

五、整改措施及成效

（一）整改措施

1.加强宣传教育：进一步加大对保障农民工工资支付法律法规和政策措施的宣传力度，提高用人单位和农民工的法律意识和维权意识。通过举办培训班、发放宣传资料、发布宣传信息等方式，广泛宣传相关法律法规和政策措施，使用人单位和农民工了解自己的权利和义务。

2.加强监管执法：进一步加强对用人单位的监管力度，建立健全日常巡查、专项检查、联合执法等工作机制，加大对拖欠农民工工资违法行为的打击力度。对存在违法违规行为的用人单位，依法予以严肃处理，情节严重的，列入拖欠农民工工资“黑名单”，实施联合惩戒。

3.规范用工管理：要求用人单位严格按照法律法规和政策要求，与农民工签订劳动合同，建立健全工资支付台账，按时足额支付农民工工资。加强对用人单位用工管理的指导和服务，帮助用人单位规范用工行为，提高用工管