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第1篇
合同编号:________
甲方(用人单位):________大学(或学院、系、部等)
乙方(毕业生):________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方担任甲方辅导员一职的相关事宜达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。
2.合同期满后,如甲乙双方同意续签,则可另行签订书面合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方担任辅导员,主要负责以下工作:
(1)负责学生的思想政治教育、心理健康教育和职业生涯规划指导;
(2)负责学生的日常管理、学生社团活动和班级建设;
(3)协助处理学生违纪、纠纷等突发事件;
(4)完成甲方交办的其他工作任务。
2.乙方应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和辅导员工作规范,不断提高自身业务能力和综合素质。
三、工作时间和工作地点
1.乙方的工作时间为标准工作时间,具体安排由甲方根据工作需要确定。
2.乙方的工作地点为甲方所在学校。
四、工资待遇
1.乙方工资标准为:____元/月,按月支付。
2.乙方享受国家规定的各类休假、婚假、产假、丧假等。
3.乙方在合同期内如获得相应荣誉或奖励,甲方将按照学校相关规定给予相应的奖励。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。
2.甲方为乙方提供住房补贴或提供住房保障。
3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。
六、合同解除与终止
1.合同期满或双方协商一致,可以解除本合同。
2.以下情况下,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反学校规章制度,给学校造成重大损失;
(2)乙方因患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方被依法追究刑事责任。
3.以下情况下,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按时足额支付乙方工资;
(2)甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇;
(3)甲方未按照国家法律规定解除合同。
七、违约责任
1.甲方未按合同约定支付工资或社会保险,应向乙方支付违约金,违约金为应支付工资或社会保险的____倍。
2.乙方未按合同约定履行工作职责,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规和学校规章制度执行。
甲方(盖章):________
乙方(签字):________
签订日期:____年____月____日
附件:
1.乙方个人信息表
2.乙方工作职责说明书
3.甲方相关规定及制度
4.其他相关文件
第2篇
【合同编号】:________________________
【甲方】:_________________________(学校名称)
【乙方】:_________________________(辅导员姓名)
【签订日期】:_________________________
【合同期限】:自____年____月____日起至____年____月____日止
【合同背景】:
鉴于甲方为培养高素质的教育工作者,提高学校教育教学质量,特设立辅导员岗位,乙方自愿申请担任甲方辅导员一职。为明确双方的权利和义务,经双方友好协商,特订立本合同。
【合同内容】:
一、工作内容
1.乙方作为甲方辅导员,负责对学生进行思想政治教育、心理健康教育、学业指导、就业指导等工作。
2.乙方应全面了解学生的思想动态,及时发现和解决学生在学习和生活中遇到的问题。
3.乙方应协助班主任、辅导员团队开展班级管理工作,维护良好的班级秩序。
4.乙方应定期参加甲方组织的各类培训、研讨活动,提高自身业务水平。
5.乙方应完成甲方交办的其他工作任务。
二、工作职责
1.乙方应遵守国家法律法规,遵守学校各项规章制度,维护学校声誉。
2.乙方应忠诚于教育事业,热爱学生,关心学生成长,尊重学生人格。
3.乙方应具有良好的职业道德,严谨治学,为人师表。
4.乙方应具备较强的组织协调能力和团队合作精神。
5.乙方应积极参加学校组织的各项活动,为学校发展贡献力量。
三、工作待遇
1.乙方在合同期限内,享受甲方规定的工资待遇,具体标准按甲方相关规定执行。
2.乙方享有国家规定的各类休假,包括寒暑假、法定节假日等。
3.乙方在合同期限内,享有参加甲方组织的各类培训、研讨活动的权利。
4.乙方在合同期限内,如因
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