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深圳市劳务合同范本

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲方愿意聘请乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商，特订立本劳务合同，以共同遵守以下条款：

一、合同主体

1.1甲方：

名称：____________________

地址：____________________

联系电话：__________________

1.2乙方：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号：__________________

地址：____________________

联系电话：__________________

二、劳动合同期限

2.1本合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。

三、工作内容与地点

3.1乙方在合同期限内，应按照甲方的要求，认真履行以下工作职责：

（详细描述乙方的工作内容、职责范围等，以下为示例）

（1）负责甲方公司产品的市场推广及销售工作；

（2）开展市场调查，了解市场需求，制定市场推广方案；

（3）与客户建立良好关系，维护客户资源；

（4）完成甲方交办的临时性工作。

3.2工作地点：____________________

四、工作时间与休息休假

4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。

4.2甲方为乙方提供以下休息休假安排：

（1）每日工作时间为__小时，每周工作__天；

（2）国家法定节假日按照国家规定放假；

（3）乙方享有带薪年假、病假、事假等；

（4）乙方享有婚假、产假、陪产假等。

五、劳动报酬与福利待遇

5.1乙方工资待遇：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方业绩，按照甲方制定的奖金制度发放；

（3）其他补贴：如交通补贴、通讯补贴等。

5.2甲方为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供住宿；

（2）提供工作餐；

（3）提供培训和学习机会；

（4）提供晋升机会。

六、劳动保护与安全

6.1甲方应保障乙方的劳动安全，为乙方提供符合国家标准的劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

6.3乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意自身安全。

七、劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方制定的劳动纪律，服从甲方的工作安排。

7.2乙方不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方合法权益。

7.3乙方不得在甲方工作期间兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

八、合同解除与终止

8.1以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方违反甲方规章制度，情节严重；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

8.2以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反法律、法规，侵害乙方合法权益。

九、争议解决

9.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

（以下为附加内容，可根据实际情况进行修改和补充）

十一、保密条款

11.1乙方在合同期间及合同解除、终止后，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。

11.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

十二、知识产权条款

12.1乙方在合同期间创造的知识产权，归甲方所有。

12.2乙方在合同期间使用的甲方知识产权，未经甲方同意，不得擅自使用或转让。

十三、培训条款

13.1甲方为乙方提供培训，乙方应积极参加，努力提高自身业务水平。

13.2乙方在合同期间所受培训，视为甲方对乙方的投资，乙方在合同期限内不得解除合同。

十四、竞业限制条款

14.1乙方在合同期限内及合同解除、终止后____年内，不得在与甲方业务相竞争的企业或者组织任职。

14.2乙方违反竞业限制义务，应承担相应的法律责任