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- 2025-10-21 发布于福建
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2025国考哈尔滨市监狱管理岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括题(共3题,每题15分,总分45分)
1.题目
哈尔滨市某监狱在推进“智慧监狱”建设过程中,收集到以下几份材料:
-材料一:部分罪犯反映智能监控系统存在误判,导致其被错误标记为“异常行为”。
-材料二:监狱工作人员反映系统操作复杂,需要额外培训才能熟练使用。
-材料三:狱警提出系统应增加“一键报警”功能,以应对突发安全事件。
-材料四:社会公众呼吁监狱公开“智慧监狱”建设成效,接受社会监督。
请根据上述材料,概括哈尔滨市监狱在“智慧监狱”建设中面临的主要问题。(字数限制:200字以内)
答案
哈尔滨市“智慧监狱”建设存在以下问题:一是智能监控系统误判率高,影响罪犯权益;二是系统操作复杂,增加工作人员培训负担;三是应急功能不足,缺乏“一键报警”等安全保障措施;四是信息公开程度低,社会监督机制不完善。
解析
本题考查对监狱管理中技术应用的归纳能力。材料中涉及系统误判、操作复杂、应急功能缺失、社会监督不足四个核心问题,需提炼并简洁概括。答案需紧扣材料,避免主观推断。
2.题目
哈尔滨市某监狱开展“罪犯职业技能培训”项目,收集到以下几份反馈材料:
-材料一:部分罪犯反映培训内容与市场需求脱节,影响就业竞争力。
-材料二:监狱与企业合作培训时,存在学员“工学矛盾”问题,导致培训效果不佳。
-材料三:狱警建议加强培训师资队伍建设,提升实操能力。
-材料四:社会公益组织提出应引入更多职业认证体系,增强培训权威性。
请根据上述材料,概括哈尔滨市监狱在“罪犯职业技能培训”中存在的不足。(字数限制:200字以内)
答案
哈尔滨市监狱“罪犯职业技能培训”存在以下不足:一是培训内容与市场需求脱节;二是企业合作机制不完善,学员“工学矛盾”突出;三是师资队伍实操能力不足;四是缺乏权威职业认证体系,培训效果难以评估。
解析
材料聚焦培训项目的现实问题,涵盖内容适配性、合作机制、师资能力、认证体系四个方面。答案需精准提炼,避免冗余表述。
3.题目
哈尔滨市某监狱在开展“心理矫治”工作时,收集到以下几份材料:
-材料一:部分罪犯反映心理矫治资源不足,等待时间过长。
-材料二:狱警反映心理矫治专业性强,自身知识储备不足。
-材料三:社会专家建议引入“家属参与式”心理矫治,促进罪犯家庭关系修复。
-材料四:监狱内部心理矫治档案管理不规范,影响干预效果评估。
请根据上述材料,概括哈尔滨市监狱“心理矫治”工作面临的主要挑战。(字数限制:200字以内)
答案
哈尔滨市监狱“心理矫治”工作面临以下挑战:一是资源不足,服务效率低;二是狱警专业能力欠缺;三是社会支持体系不完善,缺乏家属参与机制;四是档案管理不规范,影响干预效果评估。
解析
材料围绕资源、人员、社会协同、管理四个维度展开,答案需全面覆盖,避免遗漏关键点。
二、综合分析题(共2题,每题20分,总分40分)
1.题目
哈尔滨市某监狱在推进“罪犯分级处遇”制度改革时,出现部分罪犯不满处遇调整的情况。请结合以下材料,分析该现象背后的原因。(字数限制:300字以内)
材料:
-罪犯A认为“分级处遇”标准不透明,导致其处遇下降。
-罪犯B反映处遇调整后,生活条件未改善,反而增加心理压力。
-监狱工作人员解释处遇调整需与劳动改造、行为表现挂钩,但沟通不足。
-社会学者指出,部分罪犯对制度缺乏信任,认为处遇调整是“形式主义”。
答案
罪犯不满处遇调整的原因包括:一是制度透明度不足,标准模糊引发质疑;二是处遇调整未兼顾生活改善,加剧心理压力;三是监狱沟通不到位,未能有效解释政策逻辑;四是部分罪犯对改革存在抵触情绪,认为其缺乏诚意。
解析
材料涉及制度透明度、处遇合理性、沟通问题、社会信任四个层面,答案需多角度分析,避免片面化。
2.题目
哈尔滨市某监狱在开展“监狱开放日”活动时,收到以下几份反馈:
-罪犯家属认为活动形式单一,未能充分展现监狱改造成果。
-社会公众希望增加对“教育矫正”环节的参观,了解罪犯改造过程。
-监狱工作人员反映活动组织成本高,安全风险控制难度大。
-新闻媒体建议通过数字化手段展示改造成效,减少实地参观压力。
请结合上述材料,分析哈尔滨市监狱“监狱开放日”活动存在的问题。(字数限制:300字以内)
答案
“监狱开放日”活动存在以下问题:一是形式单一,未能充分展示改造成果;二是内容设计不完善,缺乏对“教育矫正”环节的深度展示;三是成本控制与安全风险评估不足;四是数字化展示手段应用不足,影响宣传效果。
解析
材料涵盖活动形式、内容设计、成本安全、宣传方式四个方面,答案需系统梳理,突出问题核心。
三、提出对策题(共1题,25分)
题目
哈尔滨市某监狱在推进
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