工程质量管理组织结构图.docxVIP

第1篇

一、引言

工程质量管理是确保工程项目按照预定标准、规范和合同要求完成的重要环节。为了有效地进行工程质量管理，建立健全的组织结构至关重要。本文将详细阐述工程质量管理组织结构图，包括组织架构、职责分工、沟通机制等内容，旨在为我国工程质量管理提供参考。

二、组织架构

1.顶层领导

（1）董事长：负责公司整体战略规划，对工程质量管理负有最终责任。

（2）总经理：负责公司日常运营管理，对工程质量管理负有直接责任。

2.管理层

（1）质量总监：负责公司质量管理体系的建设、实施和持续改进，对工程质量管理负有直接责任。

（2）项目经理：负责具体项目的质量管理工作，对项目质量负有直接责任。

3.业务部门

（1）工程技术部：负责工程图纸、技术文件的编制、审核和管理工作，对工程质量负有直接责任。

（2）施工管理部：负责施工过程中的质量监督、检查和验收工作，对工程质量负有直接责任。

（3）材料设备部：负责材料、设备的采购、检验和管理工作，对工程质量负有直接责任。

（4）安全环保部：负责施工现场的安全、环保管理工作，对工程质量负有间接责任。

4.支持部门

（1）人力资源部：负责公司员工的招聘、培训、考核和激励工作，对工程质量管理负有间接责任。

（2）财务部：负责公司财务管理工作，对工程质量管理负有间接责任。

（3）综合办公室：负责公司行政、后勤等工作，对工程质量管理负有间接责任。

三、职责分工

1.顶层领导

（1）董事长：审批公司质量管理体系，对质量管理工作进行监督和指导。

（2）总经理：制定公司质量管理工作计划，组织实施，并对实施情况进行检查和考核。

2.管理层

（1）质量总监：组织编制、修订和实施公司质量管理体系，对质量管理体系的有效性负责。

（2）项目经理：负责项目质量管理工作，确保项目质量符合合同要求。

3.业务部门

（1）工程技术部：负责工程图纸、技术文件的编制、审核和管理工作，确保工程质量符合设计要求。

（2）施工管理部：负责施工过程中的质量监督、检查和验收工作，确保工程质量符合规范要求。

（3）材料设备部：负责材料、设备的采购、检验和管理工作，确保工程质量符合材料设备要求。

（4）安全环保部：负责施工现场的安全、环保管理工作，确保工程质量符合安全环保要求。

4.支持部门

（1）人力资源部：负责员工培训，提高员工质量意识，确保员工具备相应的质量管理能力。

（2）财务部：负责质量管理工作经费的预算、使用和监督，确保质量管理工作顺利开展。

（3）综合办公室：负责质量管理工作文件的收发、归档和保密工作，确保质量管理工作有序进行。

四、沟通机制

1.定期召开质量管理工作会议，讨论和解决质量问题。

2.建立质量信息反馈机制，及时收集、整理和上报质量问题。

3.建立质量沟通渠道，确保各部门、各岗位之间的信息畅通。

4.定期组织质量培训，提高员工质量意识。

五、总结

工程质量管理组织结构图是确保工程项目质量的重要保障。通过建立健全的组织架构、明确职责分工和建立有效的沟通机制，可以确保工程项目质量得到有效控制。在实际工作中，应根据项目特点和实际情况，不断完善和优化工程质量管理组织结构，为我国工程质量管理提供有力支持。

第2篇

一、引言

工程质量管理是工程项目顺利进行的重要保障，合理的组织结构能够确保质量管理的有效实施。本文将详细阐述工程质量管理组织结构图的设计原则、组织架构及其职责，旨在为我国工程项目质量管理提供参考。

一、设计原则

1.明确责任：组织结构图应明确各部门、岗位的职责，确保质量管理责任落实到人。

2.简化流程：优化管理流程，减少不必要的环节，提高工作效率。

3.适应性：组织结构应具备一定的灵活性，以适应项目规模、复杂程度和外部环境的变化。

4.协调性：各部门、岗位之间应相互配合，形成合力，共同完成质量管理任务。

二、组织架构

1.质量管理委员会

（1）主任：负责全面质量管理工作的决策、监督和协调。

（2）副主任：协助主任工作，负责分管领域的质量管理。

（3）委员：由各部门负责人组成，负责各自领域的质量管理。

2.质量管理部

（1）部长：负责全面质量管理工作的组织实施。

（2）副部长：协助部长工作，负责分管领域的质量管理。

（3）质量管理工程师：负责具体项目的质量管理，包括质量策划、过程控制、质量检验、质量改进等。

3.项目质量管理小组

（1）组长：负责项目质量管理工作的组织实施。

（2）组员：由各部门相关人员组成，负责具体项目的质量管理。

4.各部门

（1）工程技术部：负责工程设计和施工过程中的技术支持。

（2）物资采购部：负责工程所需的物资采购和质量检验。

（3）施工管理部：负责工程项目的施工组织、进度控制和现场管理。

（4）安全管理部：负责工程项目的安全管理工作。

（5）人力资源部：负责员工