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2025年劳务员之劳务员基础知识考试预测题库

第一部分单选题1（50题）

1、合同是（）之间民事法律关系。

A.当事人

B.平等主体

C.法人单位

D.人与人

【答案】：B

2、文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（）考核内容范畴。

A.工作态度

B.工作能力

C.工作业绩

D.工作过程

【答案】：B

3、细石混凝土找平层浇筑叶混凝土坍落度应控制在（）mm,浇

捣密实。

A.5

B.10

C.15

D.20

【答案】；B

4、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物

力资源管理。（）

A.资金资源管理

B.现场资源管理

C.人力资源管理

D.技术资源管埋

【答案】：C

5、建筑工程上使用防水卷材，其性能主要有（）。

A.弯折强度、延伸率、在温度变化下稳定性、抗老化等性

B.拉伸强度、延伸率、在温度变化下软化性、抗老化等性

C.拉伸强度、延伸率、在温度变化下稳定性、抗老化等性

D.断裂强度、拉伸长度、在温度变化下稳定性、抗老化等性

【答案】：C

6、企业人力资源保障是人力资源计划中应解决（）。

A.关键

B.基础

C.重点

D.核心

【答案】：D

7、《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定：对将房屋出租给无

合法有效证件承租人，处以警告、月租金（）倍以下罚款。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：C

8、对选用无相应职业资格证书劳务人员从事技术工种工作用人单

位，可以处（）元以下罚款。

A.1000

B.500

C.5000

D.2000

【答案】：A

9、关于信访工作，下列正确说法是（）。

A.信访事项必须以书面形式提出

B.各级信访机构只负责本机构信访工作

C.信访按照属地管理、分级负责原则进行

D.上访人必须要有地方政府陪同

【答案】：C

10、关于事故应急救援预案，以下表述错误是（）。

A.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生

产安全事故应急救援预案

B.生产经营规模较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救

援预案

C.生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县

以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急预案相衔接

D.生产经营单位应当定期组织应急救援预案演练

【答案】：B

11、签订合同公平原则是（）的体现，也符合社会主义商业道德

的要求。

A.社会公德

B.当事人意思

C.合同条款

D.协商一致

【答案】：A

12、陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职

务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的（）。

A.配备计划

B.使用计划

C.劳动关系计划

D.职业计划

【答案】：A

13、建立劳务分包合同管理工作程序，通过明确的管理制度，使劳务

分包合同的管理工作（