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2025年劳务员之劳务员基础知识考试预测题库

第一部分单选题1（50题）

1、关于收入的特点，下说法错误的是（）。

A.收入也可从偶发的交易或事项中产生

B.收入可能表现为企业资产的增加

C.收入可能表现为企业负债的较少

D.收入能导致企业所有者权益的增加

【答案】：A

2、信访人不能对（）向有关行政机关提出信访事项。

A.行政机关工作人员

B.私营企业领导

C.村民委员会领导

D.事业单位领导

【答案】：B

3、下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，正确

的是（）。

A.强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖，根据尺寸偏差、

外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标，分为优等品、一等品、合格品三

个等级

B.强度和抗风化性能合格的烧结空心砖，根据尺寸偏差、外观质量、

孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个

等级

C.烧结多孔砖主要用作非承重墙，如多层建筑内隔墙或框架结构的填

充墙

I）.烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中，可用于承重墙体

【答案】：A

4、负责对流动人口收容遣送工作的主要责任部门是（）。

A.公安部门

B.民政部门

C.劳动部门

D.当地党、团组织

【答案】：B

5、对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单

位，可处（）元下罚款。

A.1000

B.500

C.5000

D.2000

【答案】：A

6、信访机构工作人员将信访人的检举材料、（）或者有关情况透

露给被检举人的，依法给予行政处分。

A.隐私材料

B.揭发材料

C.社会关系

D.家庭关系

【答案】：B

7、有权处理信访事顼的行政机关经调查核实信访事项后，应当依照有

关法律、法规等规定，分别作出处理意见，并要（）信访人。

A.及时通知

B.书面答复

C.口头答复

I）.及时回访

【答案】：B

8、人力资源（）工作成功的关键在于岗位分析。

A.发

B.控制

C.规划

D.组织

【答案】：C

9、对劳务分包合同履行过程的跟踪和监督是一项（）工作，涉及

多个部门和单位。

A.严肃认真的

B.细致的

C.项目部为主的

D.全方位的

【答案】：D

10、材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、（）和数量验收

等。

A.外包装

B.材料品种

C.质量验收

D.使用说明

【答案】：C

11、水硬性胶凝材料的硬化特点是（）。

A.只能在水中硬化

B.不仅能在空气中硬化，而且能更好地在水中硬化

C.必须在水泥中加促硬剂

D.在饱和蒸汽中硬化

【答案】：B

12、为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定

标准，对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同（）制度和结算

扣押质量保证金制度。

A.履约保证金

B.劳动力管理

C.安全质量管理

D.付款流程

【答案】：A

13、对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接交

给（理，要求其在指定办理期限内反馈结果，提交办结报告。

A.有权处理的行政机关

B.信访接待负责人

C.信访机构负责人

D.相关的人民政府

【答案】：A

14、建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫做

（）O

A.施工合同

B.施工合同收入

C.建筑合同

D.劳务合同

【答案】：A

15、2013版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）