体系人员健康管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强体系人员健康管理，提高体系人员健康水平，确保体系运行效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体体系人员，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

第三条本制度遵循以下原则：

1.预防为主，防治结合；

2.因地制宜，科学合理；

3.安全生产，保障健康；

4.责任明确，责任到人。

第二章健康管理目标

第四条提高体系人员健康水平，降低疾病发生率；

第五条增强体系人员身体素质，提高工作效率；

第六条保障体系安全稳定运行，降低事故发生率；

第七条营造健康、和谐的工作环境。

第三章健康管理职责

第八条公司成立健康管理工作领导小组，负责组织、协调、监督和检查健康管理工作。

第九条健康管理工作领导小组职责：

1.制定、修订和完善健康管理制度；

2.组织开展健康检查和健康教育工作；

3.负责健康档案的管理；

4.对违反健康管理制度的行为进行查处；

5.落实健康管理工作经费。

第十条各部门负责人为部门健康管理工作第一责任人，负责本部门健康管理工作。

第十一条各部门健康管理工作职责：

1.制定本部门健康管理工作计划；

2.组织开展健康检查和健康教育工作；

3.落实健康管理工作措施；

4.及时上报健康管理工作情况；

5.配合公司健康管理工作领导小组开展相关工作。

第十二条体系人员为个人健康管理工作第一责任人，负责自身健康管理工作。

第十三条体系人员健康管理工作职责：

1.主动参加公司组织的健康检查和健康教育活动；

2.保持良好的生活习惯，合理膳食，适量运动；

3.遵守国家法律法规，维护自身和他人健康；

4.积极配合公司健康管理工作，提供真实、准确的健康信息。

第四章健康管理措施

第十四条健康检查

1.公司每年组织全体体系人员进行一次全面健康检查，检查内容包括：血压、心率、血糖、血脂、肝功能、肾功能、心电图、胸部X光等；

2.对患有慢性病的体系人员，根据病情需要，增加检查项目；

3.健康检查结果应及时反馈给体系人员，对发现的问题及时治疗。

第十五条健康教育

1.公司定期开展健康教育活动，提高体系人员健康意识；

2.通过讲座、宣传栏、微信公众号等多种形式，普及健康知识；

3.鼓励体系人员参加各类健康培训，提高自我保健能力。

第十六条生活习惯

1.公司为体系人员提供良好的工作环境，保障工作场所的通风、采光、温度等；

2.鼓励体系人员合理膳食，提倡早餐吃好、午餐吃饱、晚餐吃少；

3.推广科学运动，鼓励体系人员参加各类体育活动，提高身体素质。

第十七条应急处理

1.公司建立健全突发公共卫生事件应急预案，提高应对突发事件的能力；

2.体系人员应熟悉应急预案，提高自救互救能力；

3.公司定期组织应急演练，提高应急处置能力。

第五章健康管理监督与考核

第十八条公司定期对健康管理工作进行检查，检查内容包括：健康检查、健康教育、生活习惯、应急处理等方面。

第十九条各部门应定期向公司健康管理工作领导小组汇报健康管理工作情况。

第二十条公司对违反健康管理制度的行为，依法依规进行查处。

第二十一条公司对健康管理工作成效显著的部门和个人给予表彰和奖励。

第六章附则

第二十二条本制度由公司健康管理工作领导小组负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起施行。

第七章健康档案管理

第二十四条公司建立健全体系人员健康档案，包括以下内容：

1.体系人员基本信息；

2.健康检查结果；

3.健康教育情况；

4.慢性病管理情况；

5.突发公共卫生事件应急处置情况。

第二十五条健康档案应妥善保管，确保信息安全。

第二十六条体系人员有权查阅本人健康档案，并有权要求对其健康档案进行修改。

第二十七条本制度未尽事宜，按国家相关法律法规和公司有关规定执行。

第2篇

第一章总则

第一条为加强体系人员健康管理，提高体系人员健康水平，保障体系正常运行，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体体系人员，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

第三条体系人员健康管理遵循“预防为主、防治结合”的原则，通过建立健全健康管理机制，提高体系人员健康意识，降低疾病风险，确保体系人员身心健康。

第二章健康管理组织与职责

第四条公司成立健康管理领导小组，负责统筹规划、组织实施和监督指导体系人员健康管理各项工作。

第五条健康管理领导小组下设办公室，负责具体落实健康管理日常工作。

第六条各部门负责人为本部门体系人员健康管理的第一责任人，负责组织实施本部门健康管理措施。

第七条各部门应设立健康管理联络员，负责收集、整理和上报本部门体系人员健康信息。

第三章健康管理内容

第八条