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人事数据可视化试题及答案

1.人事数据可视化的主要目的是（）

A.让数据更美观

B.快速理解和分析数据

C.存储数据

D.展示给领导看

答案：B

2.以下哪种图表不适合用于展示人事数据可视化（）

A.柱状图

B.折线图

C.饼图

D.艺术画

答案：D

3.在进行人事数据可视化时，首先要确定的是（）

A.数据来源

B.可视化工具

C.展示目的

D.图表类型

答案：C

4.人事数据可视化中，能清晰展示各部门人数占比的图表是（）

A.柱状图

B.折线图

C.饼图

D.散点图

答案：C

5.若要展示员工年龄分布情况，合适的可视化图表是（）

A.柱状图

B.箱线图

C.折线图

D.雷达图

答案：B

6.人事数据可视化中，用于对比不同时间段数据变化的是（）

A.柱状图

B.折线图

C.饼图

D.甘特图

答案：B

7.当数据量较大时，为了更好地进行人事数据可视化，应优先考虑（）

A.复杂图表

B.分层展示

C.动态交互

D.3D效果

答案：B

8.以下关于人事数据可视化的说法，错误的是（）

A.要保证数据准确性

B.可以随意选择颜色

C.标注要清晰

D.需考虑受众理解能力

答案：B

9.人事数据可视化中，展示员工绩效分布的最佳图表是（）

A.柱状图

B.直方图

C.折线图

D.气泡图

答案：B

10.为了突出显示某个人事数据的关键信息，可采用（）

A.放大效果

B.淡化处理

C.隐藏其他数据

D.改变图表形状

答案：A

11.在人事数据可视化中，能直观展示员工离职率变化趋势的是（）

A.柱状图

B.折线图

C.饼图

D.地图

答案：B

12.若要展示不同岗位的薪资范围，合适的可视化方式是（）

A.柱状图

B.箱线图

C.折线图

D.雷达图

答案：B

13.人事数据可视化中，用于展示员工技能掌握情况的图表可以是（）

A.柱状图

B.热力图

C.折线图

D.饼图

答案：B

14.当要对比不同部门的培训投入时，应选择（）

A.柱状图

B.折线图

C.饼图

D.面积图

答案：A

15.人事数据可视化中，能展示员工学历构成比例的是（）

A.柱状图

B.折线图

C.饼图

D.散点图

答案：C

16.为了展示员工出勤情况的波动，最好使用（）

A.柱状图

B.折线图

C.饼图

D.柱状折线组合图

答案：B

17.人事数据可视化中，用于展示员工满意度调查结果分布的图表是（）

A.柱状图

B.直方图

C.折线图

D.气泡图

答案：B

18.若要展示员工在不同项目中的参与度，合适的图表是（）

A.柱状图

B.桑基图

C.折线图

D.饼图

答案：A

19.人事数据可视化中，能清晰呈现员工加班时长分布的是（）

A.柱状图

B.折线图

C.饼图

D.直方图

答案：D

20.为了突出显示某个人事数据的异常值，可采用（）

A.特殊标记

B.缩小效果

C.改变颜色

D.调整位置

答案：A

1.人事数据可视化的常见类型包括（）

A.柱状图

B.折线图

C.饼图

D.地图

答案：ABCD

2.在选择人事数据可视化工具时，需要考虑（）

A.数据特点

B.展示需求

C.工具易用性

D.工具价格

答案：ABC

3.人事数据可视化中，能用于展示时间序列数据的图表有（）

A.柱状图

B.折线图

C.甘特图

D.面积图

答案：ABCD

4.若要展示人事数据中的相关性，可使用的图表有（）

A.散点图

B.热力图

C.雷达图

D.气泡图

答案：AB

5.人事数据可视化中，用于展示数据分布的图表有（）

A.直方图

B.箱线图

C.饼图

D.密度图

答案：ABD

6.当进行人事数据可视化时，需要注意（）

A.数据准确性

B.图表可读性

C.颜色搭配合理性

D.数据更新及时性

答案：ABC

7.人事数据可视化中，能展示不同类别数据对比的图表有（）

A.柱状图

B.饼图

C.雷达图

D.瀑布图

答案：ABCD

8.若要展示人事数据的层次结构，可采用的图表有（）

A.树状图

B.旭日图

C.漏斗图

D.桑基图

答案：AB

9.人事数据可视化中，用于展示流程的图表有（）

A.流程图

B.甘特图

C.泳道图

D.桑基图

答案：ABC

10.在人事数据可视化中，能增强交互性的方式有（）

A.悬停显示详细信息

B.筛选功能

C.动态更新数据

D.3D旋转效果

答案：ABC

1.人事数据可视化只是为了让数据看起来更漂亮，对分析数据没有实际帮助。

（）