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《2025劳动合同解除备案申请表》

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿、协商一致的原则，就劳动合同解除事宜达成一致，并依法办理相关手续，特订立本合同解除备案申请表。本申请表旨在明确双方权利义务关系，规范解除劳动合同的程序及相关事宜。

正文

第一条合同解除的法律依据

甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，协商一致解除劳动合同。双方确认，本解除行为符合以下法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：“用人单位应当在解除或者终止劳动合出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”

第二条协议解除的条件与程序

双方同意解除劳动合同，无需等待劳动合同期限届满。

甲方应当在解除劳动合同前，依法向乙方支付经济补偿金，并依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。

甲乙双方确认，解除劳动合同的程序符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，不存在违反法律强制性规定的情形。

第三条解除合同的具体事项

解除合同日期：甲乙双方一致同意，劳动合同于年月日解除（以下简称“解除日”）。

生效时间：本合同解除自解除日起生效，甲乙双方自此终止劳动关系。

工作交接：乙方应当在解除日之前完成所有工作交接，并将工作相关文件、资料、物品等交还甲方。甲方应当在乙方完成工作交接后，及时为乙方办理相关手续。

第四条经济补偿金

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，甲方应当向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的计算方式为：以乙方在甲方工作期间的月平均工资为基数，乘以乙方在甲方工作年限，具体计算方式如下：

月平均工资：元（税前）

工作年限：年（不满一年的按一年计算）

经济补偿金总额：元

经济补偿金的支付方式：甲方应当在解除日后的日内以人民币形式支付至乙方指定账户，账户信息如下：

第五条未签订书面协议的处理

甲乙双方确认，本解除行为以本申请表为书面协议，具有同等法律效力。双方无需另行签订书面协议。

第六条社会保险和住房公积金的转移

甲方应当自解除日起日内，为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。

乙方应当提供相关材料，并配合甲方完成转移手续。

第七条解除后的其他权利义务

除本合同解除备案申请表另有约定外，甲乙双方在解除劳动关系后，不再承担原劳动合同约定的其他权利义务。

乙方承诺，自解除劳动关系之日起，不得以任何形式干涉甲方的正常经营，不得泄露甲方的商业秘密或其他机密信息。

第八条争议解决

因本合同解除备案申请表履行产生的任何争议，双方应当通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

本合同解除备案申请表一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同解除备案申请表自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：

乙方（签字）：

日期：

备注：本申请表为范本，具体填写内容请根据实际情况补充完善。