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《2025劳动合同解除协议书模板》

本《劳动合同解除协议书》（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在省市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就解除原合同相关事宜达成如下协议：

第一条合同解除依据

甲乙双方一致同意解除原合同。本协议的解除基于以下事实：

1.1本协议解除系双方协商一致的结果，不存在任何一方单方面解除合同的情形。

1.2双方确认原合同自本协议签署之日起解除，自此双方不再履行原合同项下的权利义务。

第二条经济补偿金

2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。

2.2经济补偿金的计算方式为：月平均工资×个月（提前通知期）。具体金额为人民币元（大写：元整）。

2.3甲方应于本协议签署之日起日内支付上述经济补偿金。

第三条社会保险与公积金处理

3.1甲方确认乙方的社会保险及住房公积金已缴纳至年月日。

3.2甲方同意为乙方办理社会保险及住房公积金的转移手续，所需材料由乙方提供。

第四条工作交接与返还

4.1乙方应于本协议签署之日起日内完成所有工作交接，并将所有公司财产及文件归还甲方。

4.2工作交接清单由双方签字确认，作为本协议附件。

第五条保密与竞业限制

5.1乙方承诺在本协议解除后，继续遵守原合同中关于保密义务的规定，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密及其它机密信息。

5.2乙方承诺在本协议解除后个月内，不得从事与甲方相同或相竞争的业务，不得招聘甲方的员工或引诱甲方的客户。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿造成的一切损失。

6.2甲方未按约定支付经济补偿金的，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金为未支付金额的%。

6.3乙方未按约定完成工作交接或违反保密及竞业限制义务的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并保留追究法律责任的权利。

第七条争议解决

7.1本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决为最终裁决，对双方均有约束力。

第八条其他约定

8.1本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

8.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。

8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第九条签署确认

甲方（盖章）：

法定代表人签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年月日

见证方（如有）：

名称：

地址：

见证人签字：

日期：年月日

附件：工作交接清单

本协议的签订标志着甲乙双方劳动关系的终结，双方均确认已充分理解并自愿遵守本协议的各项条款。请在填写具体信息时，确保所有内容准确无误，并由双方签字确认，以保障双方的合法权益。