- 0
- 0
- 约13.57万字
- 约 222页
- 2025-10-21 发布于四川
- 举报
2026中国华电集团有限公司甘肃分公司校园招聘(第一批)考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、2021年5月26日,日本国会参议院正式通过修订后的《全球变暖对策推进法》,以立法形式明确了日本政府提出的到()实现碳中和的目标。
A.2030年
B.2040年
C.2050年
D.2060年
【答案】:C
【解析】这道题考查日本碳中和目标的时间节点。日本国会参议院于2021年5月26日正式通过修订后的《全球变暖对策推进法》,以立法形式明确了到2050年实现碳中和的目标。2030年、2040年、2060年均不符合日本立法明确的碳中和目标时间,所以正确答案是2050年。
2、在古代,女子12岁称()。
A.碧玉年华
B.及笄之年
C.豆蔻年华
D.金钗之年
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对古代女子不同年龄称谓的了解。以下对每个年龄称谓进行分析。碧玉年华指女子十六岁,并非十二岁。及笄之年是指女子十五岁,代表可以许配人家了。豆蔻年华一般指女子十三四岁,形容少女青春年少、身姿轻盈。金钗之年专指女子十二岁,因这个年纪的女孩开始佩戴金钗而得名。所以在古代,女子12岁称金钗之年。
3、以下哪个选项符合“创新”的定义?
A.沿袭旧法
B.突破常规
C.因循守旧
D.没有改变
【答案】:B
【解析】创新是指突破常规,选项B符合这个定义。
4、民事行为能力和权利能力在时间上具有一致性,即同时发生且同时消灭的是()。
A.自然人
B.公民
C.法人
D.所有主体
【答案】:C
【解析】民事权利能力是指民事主体依法享有民事权利和承担民事义务的资格;民事行为能力是指民事主体能以自己的行为取得民事权利、承担民事义务的资格。自然人的民事权利能力始于出生,终于死亡。但自然人的民事行为能力受年龄、智力和精神健康状况的影响。例如,不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人,八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,十六周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人以及十八周岁以上的成年人是完全民事行为能力人。所以自然人的民事行为能力和权利能力并非同时发生、同时消灭。公民是具有一国国籍,并根据该国法律规定享有权利和承担义务的人。从法律范畴看,公民本质上属于自然人的范畴,其民事行为能力和权利能力情况与自然人一致,并非同时发生和消灭。法人的民事权利能力和民事行为能力,从法人成立时产生,到法人终止时消灭。也就是说,法人一旦成立,就同时具备了民事权利能力和民事行为能力;一旦法人终止,其民事权利能力和民事行为能力也同时消灭,在时间上具有一致性。并非所有主体的民事行为能力和权利能力都同时发生和同时消灭,正如上述自然人(公民)的情况就不符合。综上,民事行为能力和权利能力同时发生,同时消灭,在时间上具有一致性的是法人。
5、宋代海上丝路沉船的主要价值是什么?
A.揭示宋代的海上贸易
B.提供新的考古发现
C.帮助理解宋代的社会生活
D.揭示宋代的政治制度
【答案】:B
【解析】宋代海上丝路沉船的主要价值在于提供了新的考古发现,帮助后人更好地了解宋代的历史。
6、7.如何在统计软件中进行假设检验?
A.使用Analyze菜单中的HypothesisTests选项
B.使用Edit菜单中的HypothesisTests选项
C.使用View菜单中的HypothesisTests选项
D.使用Tools菜单中的HypothesisTests选项
【答案】:A
【解析】假设检验通常是通过Analyze菜单中的HypothesisTests选项来实现的。
7、如果a是偶数,b是奇数,那么a-b的结果是什么?
A.偶数
B.奇数
C.零
D.无法确定
【答案】:A.偶数
【解析】偶数减奇数的结果是偶数。
8、战略层次不包括下列哪项?()
A.总体战略
B.竞争战略
C.职能战略
D.企业战略
【答案】:D
【解析】战略层次一般分为总体战略、竞争战略和职能战略。总体战略是企业最高层次的战略,它需要根据企业的目标,选择企业可以竞争的经营领域,合理配置企业经营所必需的资源,使各项经营业务相互支持、相互协调。竞争战略也称为业务层战略,主要涉及如何在特定的市场上与竞争对手展开有效竞争,以获取竞争优势。职能战略则是为贯彻、实施和支持总体战略与竞争战略而在企业特定的职能管理领域制定的战略,如市场营销战略、人力资源战略等。而企业战略是一个较为宽泛的概念,它包含了总体战略、竞争战略和职能战略等不同层次的战略内容,并非具体的战略层次。所以战略层次不包括企业战略。
9、在经济预测模型中,什么是汇率弹性理论?
A.利率与汇率的关系
B.通货膨胀与汇率的关系
C.汇率与价格水平的关系
D.汇率与货币需求的关系
【答案
您可能关注的文档
- 2026华电广西能源有限公司校园招聘(第一批)考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)参考答案详解.docx
- 2026华电云南发电有限公司校园招聘(第一批)考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答案详解(综.docx
- 2026华电云南发电有限公司校园招聘(第一批)考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及答案详解一套.docx
- 2026保利集团校园招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)精编答案详解.docx
- 2026保利集团校园招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及答案详解(易错题).docx
- 2026中铁隧道局集团校园招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答案详解(巩固).docx
- 2026中铁隧道局集团校园招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答案详解(培优).docx
- 2026中国华电集团有限公司福建分公司校园招聘(第一批)考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答.docx
- 2026中国华电集团有限公司浙江公司校园招聘(第一批)考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及答案.docx
- 2026中国华电集团有限公司河南分公司校园招聘(第一批)考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答.docx
- JJG 543-2026心电图机检定规程.pdf
- 《JJG 543-2026心电图机检定规程》.pdf
- GB/T 47045-2026乘用车车载信息优先级的确定方法.pdf
- 《GB/T 12668.2-2025调速电气传动系统 第2部分:一般要求 交流调速电气传动系统额定值的规定》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 12668.2-2025调速电气传动系统 第2部分:一般要求 交流调速电气传动系统额定值的规定.pdf
- 中国国家标准 GB/T 31487.1-2025直流融冰装置 第1部分:系统设计.pdf
- GB/T 12668.2-2025调速电气传动系统 第2部分:一般要求 交流调速电气传动系统额定值的规定.pdf
- GB/T 31487.1-2025直流融冰装置 第1部分:系统设计.pdf
- 《GB/T 31487.1-2025直流融冰装置 第1部分:系统设计》.pdf
- 《GB/T 31418-2025道路交通信号控制系统术语》.pdf
原创力文档

文档评论(0)