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题目：乡镇公务员晋升激励问题研究——以A镇为例
摘要
中国有近七百万公务员在为全国人民进行服务，其中有超过60的公务员扎根乡镇，夜以继日的
为老百姓解决问题。本文以A镇公务员为例，研究目前A镇公务员的现状，分析其公务员晋升激励中
存在的问题，研究发现目前该镇的晋升激励存在晋升空间有限、晋升机制固化、晋升渠道单一、晋升
后薪酬提升不大等问题，这些问题都会引起优秀公务员因不能实现自身而流失，从转变用人思路、确
保晋升渠道通畅、打通异地晋升通道、完善绩效工资制度等方面进行改善。晋升激励的效果改善能够
有效降低人才流失，提升基层公务员的满意
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