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辽宁省劳动合同范本

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同双方的基本情况

1.1甲方基本情况

甲方名称：____________________

统一社会信用代码：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

联系人：____________________

1.2乙方基本情况

乙方姓名：____________________

性别：____________________

民族：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2.2劳动合同期满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。

三、工作内容

3.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____________职位，从事____________工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

3.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为每日____________小时，每周____________天。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

4.2乙方享有国家法定节假日休息。

4.3乙方享有带薪年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家和辽宁省的规定，按时足额支付乙方工资。

5.2乙方的工资标准为人民币____________元/月（或____________元/小时）。

5.3甲方应根据乙方的工作业绩和表现，给予适当的奖金和晋升机会。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方按照国家和辽宁省的规定，为乙方缴纳社会保险费。

6.2乙方享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。

6.3甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________

七、劳动保护

7.1甲方应保障乙方享有劳动保护的权利，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

7.2甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。

7.3甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

八、劳动合同的解除和终止

8.1乙方在劳动合同期间，如符合以下条件之一，可以解除劳动合同：

（1）双方协商一致；

（2）乙方因身体健康原因不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律法规规定的其他情形。

8.2甲方在劳动合同期间，如符合以下条件之一，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（4）甲方因经营困难，需要裁员；

（5）法律法规规定的其他情形。

九、争议解决

9.1双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3如果仲裁不支持一方，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

10.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________

（以下内容为附件，字数共计3000字以上）

附件一：甲方规章制度

1.1甲方的作息时间规定

1.2甲方的请假制度

1.3甲方的员工奖惩制度

1.4甲方的保密制度

1.5甲方的员工培训制度

附件二：乙方工作职责

2.1乙方的工作职责

2.2乙方的岗位说明书

2.3乙方的考核标准

附件三：甲方提供的福利待遇

3.1甲方的福利政策

3.2甲方的员工福利清单

3.3甲方的员工晋升制度

附件四：劳动法律法规摘要

4.1《中华人民共和国劳动法》摘要

4.2《中华人民共和国劳动合同法》摘要

4.3《辽宁省劳动合同条例》摘要

以上附件为本劳动合同的组成部分，与劳动合同正文具有同等法律效力。