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防护用品管理制度（16篇）

防护用品管理制度篇1

安全和健康的重要工作，是企业安全生产管理工作的重要组

部分，防护用品是在生产劳动过程中保护劳动者的安全和健康。

劳动保护用品采购、保管、使用管理工作是保护企业职工人身安

全。

一、项目部必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的

劳动防护用品，并监督教育从业人员按照使用规则正确佩戴使用。

二、特种防护用品在采购过程中，必须从取得省级以上监管

检验颁发的.特种劳动防护用品安全生产许可证企业或有经营资

格的单位采购。

三、采购劳动保护用品必须有马鞍山市建管处安全站颁发的

劳动防护用品备案表，《特种劳动保护用品安全生产许可证》、《工

业产品生产许可证》、《产品检验合格证》。对采用的劳动防护用品

进行验收后方可发放使用。

四、采购的安全帽必须符合gb2811—98标准要求、安全带必

须符合gb6095—85标准，密目网或安全网必须符合gbl6909—

1997标准，每件产品必须有《安全鉴定证》。

五、特种防护用品要有专人保管，定期进行校验，超期保管

的劳保防护用品要进行检验，不合格的应作报废处理，严禁使用。

六、作业人员在使用劳动防护用品之前，应认真仔细的检查，

应进行安全确认。发现有破损、磨损等其他异常现象，禁止使用。

七、作业人员进入工地，必须正确佩戴好劳保用品，在作业

过程中发现防护用品不符合安全要求的应及时向项目部汇报采取

有效措施。

八、作业人员上岗不严格遵守安全生产规章制度，不服从管

理，不正确佩戴防护用品，将责令退场，不允许上岗作业并给予

罚款教育。

防护用品管理制度篇2

第一条护品发放范围

（一）凡直接从事生产活动的员工，根据职工个人防护用品

标准发放所需要的护品。

（二）经常在现场领导生产或直接和工人在同样条件下进行

劳动的厂、部室、主间生产技术管理人员，发给必需的防护用品，

使用期限比工人延长半年至一年。

（三）伤、病人员休工超过一个月以上者，其手套、肥皂等护

品应停发。凡脱产学习、病事假或其他原因不直接参加生产或停

止工作连续超过三个月以上的停发一切防护用品。已经发放过

的护品使用期限相应延长，如整月无生产任务，小护品停发。

第二条护品领用与管

（一）车间（单位）所领取的护品，应指定专人管，发给职

工时，必须按规定办理发放手续。

（二）基本生产车间的防护手套及小护品，应按定额发放并

做好登记。

（三）供应部门在每次采购护品进厂后，应由技安部门对护

品的规格、质量经过检验合格后，方可发给职工使用C

（四）公司所有员工都应按规定，正确使用劳动防护用品。

第三条护品损坏与丢失赔偿

（一）公用护品丢失或损坏时，由责任者按价或折价赔偿；

因特殊情况丢失或损坏者，酌情处理。

（二）个人防护用品如使用期限夭到而损坏和丢失者，按使

用时间折价交款后，方可领用新护品。

第四条工人领取护品后，因工作需要，在厂内调动而仍从事

原工种者，护品可随同带到新单位使月，但须经原单位护品管

员办理转移手续。

第五条调离本厂的职工，必须将未使用到期的护品交回或按

使用时间折价交款后，方可离厂。退离休职工所领护品不再交回。

第六条凡外单位实习人员、代培人员和外单位来厂安装、调

3.2车间负责所管辖区域内，安全装置和防护用品（器具）日

常监督管理，负责根据岗位作业环境和条件，合理配置必要的防

护用品，并制订出本厂的管理细则。

4安全装置管理

4.1各车间要对所属的各种安全装置进行日常检查、维护

养。

4.2技术开发部所属安全