2025年度在华外籍健康管理人员雇佣合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度在华外籍健康管理人员雇佣合同

甲方：_______

地址：_______

乙方：_______

国籍：_______

居住地址：_______

鉴于甲方需要乙方担任在华外籍健康管理人员，现双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条职位及职责

1.1乙方同意担任甲方在华外籍健康管理人员，职位为_______。

（1）负责甲方员工的健康管理工作；

（2）负责制定和实施健康计划；

（3）负责组织健康讲座和培训；

（4）负责健康档案的建立和管理；

（5）负责其他与健康管理相关的工作。

第二条工作时间

2.1乙方在甲方任职期间，实行标准工作制，每周工作_______小时，每周工作日为_______。

2.2乙方在法定节假日、休息日及国家规定的其他休假期间，甲方应支付乙方相应的加班费或安排补休。

第三条工资及福利

3.1乙方在甲方任职期间的工资为人民币_______元/月，工资支付方式为_______。

3.2乙方享有国家规定的各项社会保险及住房公积金。

（1）免费提供工作所需的办公设备和用品；

（2）提供舒适的办公环境；

（3）提供国内外健康旅游机会；

（4）提供职业培训机会。

第四条工作地点

4.1乙方在甲方任职期间，工作地点为_______。

4.2如甲方有需要，乙方应服从甲方安排，到甲方指定的其他地点工作。

第五条合同期限

5.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

5.2本合同期满后，如甲乙双方同意，可续签本合同。

第六条合同解除

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方在工作中出现重大失误，给甲方造成重大损失；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（4）国家法律法规及政策变动导致本合同无法继续履行。

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未履行合同约定的福利待遇；

（3）甲方未提供合同约定的工作条件；

（4）乙方因个人原因无法继续履行合同。

6.3双方解除合同，应提前_______日书面通知对方。

第七条违约责任

7.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或未履行合同约定的福利待遇，应向乙方支付_______倍的赔偿金。

7.2乙方违反本合同约定，未履行岗位职责或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付_______倍的赔偿金。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：_______年_______月_______日