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2025修订版的员工劳动合同范本

员工劳动合同范本（2025修订版）

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（填写签订地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

统一社会信用代码：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于甲方需要聘用乙方在其公司从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘用，并双方同意按照中华人民共和国相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同（选择“固定”或“无固定”）。

如果选择固定期限，合同期限自年月日起至年月日止。

如果选择无固定期限，本合同自年月日起，至本合同依法解除或终止时止。

1.2合同履行期间，甲乙双方均可依法协商变更本合同期限。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）岗位的工作。

2.2乙方的工作内容包括但不限于：

（具体描述乙方的工作职责和任务）。

2.3乙方的工作地点为（填写具体地点）。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致，并通过书面形式确认。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意支付乙方的劳动报酬为：

基本工资：元/月（人民币大写：）；

绩效奖金：按甲方的绩效考核制度执行；

其他福利：包括但不限于（如社会保险、公积金、节日补贴等）。

3.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

3.3乙方的劳动报酬标准将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，具体调整办法由双方另行协商。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周不超过小时。

4.2乙方的加班时间需经甲方批准，加班费按照国家相关规定支付。

4.3乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假安排由双方协商确定。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

5.2乙方同意甲方按照国家规定和公司制度为其缴纳社会保险费用，具体缴纳基数和比例按照国家相关规定执行。

5.3乙方享有依法提取住房公积金的权利，公积金缴纳比例由甲乙双方协商确定。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品和安全培训。

6.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，避免因自身原因导致的职业危害。

6.3乙方在工作中发生工伤事故时，甲方应依法及时处理并协助乙方享有工伤保险待遇。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

7.2乙方不得从事任何违反职业道德、损害甲方利益或违反国家法律法规的行为。

7.3甲方有权对乙方的工作进行监督，乙方应配合甲方的合理工作安排和绩效考核。

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关制度进行处理，直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

8.2因不可抗力导致本合同无法履行的，双方协商解除。

8.3依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，双方可在以下情形下解除合同：

乙方严重违反劳动纪律或规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或经甲方