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2025单位用工未签劳动合同将面临重罚

劳动合同书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）及相关法律法规，双方协商一致，签订本合同。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。

1.2固定期限：自年月日起至年月日止，合同期满后，双方协商一致可续签本合同。

1.3无固定期限：自年月日起，至本合同终止条件出现时止。

1.4以完成一定工作为期限：自年月日起，至（工作完成时）止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作。

2.2乙方的工作地点为（具体地址）。

2.3甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，双方应协商一致，并以书面形式确认。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元（大写：）。

3.2乙方的工资包括基本工资、绩效奖金、加班费及其他甲方依法应当支付的福利。

3.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他依法应缴纳的社会保险费用。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。

4.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。

4.3乙方依法享有法定节假日，具体日期以国家规定为准。

4.4乙方加班需经甲方批准，甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险费用。

5.2乙方的社会保险费用由甲方按月缴纳，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方为乙方提供（福利内容，如住房公积金、商业保险等），具体标准为。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

6.2甲方应制定劳动安全卫生制度，提供必要的劳动防护用品，保护乙方在工作中的安全和健康。

6.3乙方从事存在职业危害工作的，甲方应依法进行告知，并采取职业病防治措施。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

7.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

7.3甲方可以随时解除本合同，但应提前通知乙方并支付相应的经济补偿金，如果甲方存在《劳动合同法》第三十八条规定的违法情形。

7.4本合同期满，双方协商一致可以续签，否则本合同终止，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

8.2乙方违反《劳动合同法》第二十二条、第二十三条约定的培训服务期或者竞业限制条款的，应依法承担违约赔偿责任。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方协商一致后可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同附件包括：

a)乙方入职登记表

b)乙方岗位说明书

c)