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2025离职协议简化版

正文

本离职协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

入职时间：

职位：

鉴于乙方因个人原因提出辞职，甲方同意乙方的辞职申请，双方就离职相关事宜达成如下协议：

第一条合同双方信息

1.1甲方为依法注册的企业，具有独立法人资格，乙方为甲方的正式员工，双方之间存在劳动关系。

1.2本协议的签订旨在明确双方在乙方离职过程中的权利义务，确保离职事宜的顺利进行。

第二条协商背景

2.1乙方因个人原因提出离职申请，甲方同意乙方的辞职请求。

2.2本协议自双方签字盖章之日起生效，甲方与乙方之间的劳动关系自年月日起解除。

第三条协议内容

3.1离职时间：乙方的一个工作日为年月日，甲方将在该日期后停止为乙方提供任何形式的劳动报酬和福利。

3.2经济补偿：双方确认，甲方将向乙方支付经济补偿金人民币元（大写：元整），该补偿金将由甲方在乙方离职后个工作日内以银行转账方式支付至乙方指定账户（账户信息：开户银行：，账户名称：，账号：）。

3.3社会保险与公积金：甲方将在乙方离职后个工作日内为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续，并协助乙方办理相关转移手续（具体转移方式由乙方自行选择）。

3.4劳动关系终止：自本协议签订之日起，乙方不再享有甲方提供的任何劳动权益，包括但不限于工资、奖金、福利、培训机会等。

3.5工作交接：乙方应在其一个工作日前完成所有工作交接，并将所有公司财产、文件资料归还甲方。如乙方未完成交接程序，甲方有权延迟支付经济补偿金，并保留追究乙方责任的权利。

第四条乙方的权利与义务

4.1权利：乙方有权获得本协议中约定的经济补偿金，并有权要求甲方为其办理社会保险和公积金的转移手续。

4.2义务：

（1）乙方应遵守甲方的离职程序，配合完成所有工作交接；

（2）乙方应保守甲方的商业秘密和内部信息，不得向任何第三方披露；

（3）乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，包括但不限于诋毁甲方声誉、泄露商业机密等。

第五条离职时间与生效

5.1本协议约定的离职时间为年月日，自本协议签署之日起，乙方与甲方的劳动关系正式终止。

5.2本协议自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得单方面修改或解除本协议，除非双方另有书面约定。

第六条经济补偿支付方式

6.1甲方将向乙方支付的经济补偿金为人民币元（大写：元整），具体支付时间为年月日。

6.2乙方确认，上述金额已包括乙方在甲方工作期间的所有应得权益，包括但不限于工资、奖金、福利等。

第七条社会保险与公积金转移

7.1甲方将在乙方离职后个工作日内为乙方办理社会保险和公积金的停缴手续。

7.2乙方的社会保险关系将转移至其户籍所在地的社会保险机构，具体转移事宜由乙方自行办理，甲方将提供必要的协助。

第八条档案转移

8.1甲方将在乙方离职后个工作日内将其人事档案转移至乙方指定的档案接收单位。

8.2如乙方未提供明确的档案接收地址，甲方默认将其档案转移至乙方户籍所在地的人事档案管理部门。

第九条保密条款

9.1乙方承诺，自本协议签订之日起，对甲方的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等所有未公开的信息承担保密义务，不得向任何第三方披露。

9.2本保密义务自本协议签订之日起生效，且不因本协议的终止而失效，乙方违反本条款将承担相应的法律责任。

第十条竞业限制

10.1乙方同意，在其离职后的个月内，不得从