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2025年国考厦门税务局司局级面谈个性化问题与简历深挖30问

一、政策理解与应变能力（5题，每题8分，共40分）

1.问题：厦门市近期推行“绿色税收优惠”政策，鼓励企业通过节能减排获得税收减免。假设您作为厦门税务局政策解读专员，某日有企业代表反映其提出的节能减排项目不符合政策标准，情绪激动，要求您现场给出解决方案。请现场处理并说明如何提升政策透明度，避免类似问题再次发生。

答案：

首先，我会耐心倾听企业代表的诉求，理解其项目不被认可的具体原因（如数据提交不完整、技术指标未达标等），并解释政策的具体要求与标准，避免因误解导致矛盾升级。其次，我会引导企业代表补充材料或调整方案，同时联系政策制定部门，探讨是否可通过个案协调或优化流程解决。事后，我会组织政策宣讲会，用案例形式解读标准，并开放线上咨询平台，确保企业能清晰理解政策。提升透明度的关键在于建立多渠道沟通机制，如定期发布政策问答、引入第三方专家咨询等。

解析：考察政策执行中的沟通技巧与应变能力，要求考生结合厦门地方政策特色，体现解决问题意识。

2.问题：厦门自贸区试点进口环节税收“零关税”政策后，部分企业因操作不熟练导致申报错误，面临税款滞纳风险。作为分管领导，您将如何协调稽查部门与企业，既保障税法严肃性，又减轻企业负担？

答案：

首先，我会要求稽查部门对错误申报企业实施“分级分类辅导”，对非恶意错误给予补报宽限期，并派专人指导；对恶意或重复违规行为，则依法处罚。其次，联合自贸区管委会举办专题培训，用模拟申报系统帮助企业熟悉流程。最后，建立“首违不罚”清单，对首次轻微错误以整改为主，形成正向激励。协调的关键在于平衡监管与服务，既要严格执法，也要体现政策温度。

解析：考察自贸区税收政策的落地执行，要求考生掌握执法灵活性与企业服务平衡技巧。

3.问题：厦门某跨境电商企业反映，其海外仓储模式因国际税收协定条款模糊导致税负不明确。您会如何推动解决这一问题，并优化厦门对跨境电商的税收管理？

答案：

我会先组织团队研究相关税收协定，若条款确实模糊，则通过驻外办协调双边税务部门补充协议；同时，建议厦门海关与税务局建立“跨境数据共享机制”，简化海外仓储企业的申报流程。长远来看，可推动厦门成为“跨境电商税收创新试点”，争取国家层面出台专项指引，如“海外仓储收入免税比例”等。

解析：考察国际税收协定的实际应用，要求考生具备跨部门协调与政策创新思维。

4.问题：厦门市局计划推广“税收大数据分析”系统，部分基层干部反映操作复杂、数据滞后。您会如何推动系统落地，并确保其真正服务征管？

答案：

首先，开展“手把手”实操培训，用本地案例演示系统功能；其次，建立“数据反馈闭环”，让基层干部参与需求迭代，如开发简易版报表模板。此外，与厦门大学合作开展税收大数据研究，用学术力量提升数据价值。关键在于从“强制执行”转向“需求驱动”，让系统成为而非负担。

解析：考察税收信息化建设中的基层治理能力，要求考生理解技术落地与人性化的结合。

5.问题：厦门局收到举报，某房地产企业通过虚开发票骗取增值税留抵退税。若您作为分管领导，会如何部署稽查力量，并预防此类风险？

答案：

立即成立专案组，联合公安部门追溯资金流向，并利用金税四期数据筛查同类风险企业。同时，在留抵退税环节实施“风险预审”，引入区块链发票技术加强源头管控。预防上，可联合住建局建立房地产项目全流程税收监控，如预售资金监管账户与发票匹配。

解析：考察税收风险防控能力，要求考生熟悉金税四期功能与跨部门协作。

二、简历深挖与岗位匹配度（10题，每题6分，共60分）

6.问题：您的简历显示曾参与厦门自贸区“税收负面清单”制定，请具体说明您在其中扮演的角色，以及如何平衡政策创新与风险防控？

答案：

我作为技术骨干，负责梳理国际通行的负面清单条款，并基于厦门产业特点提出豁免建议（如金融科技领域）。在平衡创新与风险时，采用“沙盒监管”机制，对新兴行业先试点再推广，如对区块链发票应用给予税收容错期。

解析：考察政策制定中的实操经验，要求考生能结合厦门自贸区特色。

7.问题：您简历中提到曾处理过某企业税务稽查案，最终达成和解。请描述案件难点及您的解决方案。

答案：

该企业因账目混乱被稽查，但经营陷入困境。我通过“蹲点式”访谈还原业务逻辑，并主动协调银行提供延期还款方案，最终以“补税+滞纳金减免”达成和解。关键在于发现企业真实困境，而非单纯追责。

解析：考察稽查执法的灵活性，要求考生掌握“刚柔并济”的执法艺术。

8.问题：您的海外留学经历是否与厦门“国际化税收”工作相关？请举例说明如何将国际经验本土化。

答案：

我在德国学习税收协定时，发现厦门对留学生创业税收优惠宣传不足。回国后推动局内制作