国家正规劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，协商续签合同事宜。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.乙方的工作地点为____。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，工资支付方式为____（如：月薪、周薪、日薪等）。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方加班工资按照国家规定计算和支付。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的工作福利，包括但不限于：____。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方保障乙方的工作环境和劳动条件符合国家规定。

3.甲方对乙方进行职业危害防护培训，确保乙方在工作中的人身安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得因争议而影响正常工作。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

注：本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。在签订劳动合同前，请务必咨询专业法律人士。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.本合同期限为_______年，合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事_______岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。

2.乙方每周休息_______天，休息日为_______。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动