- 1
- 0
- 约13.38万字
- 约 219页
- 2025-10-20 发布于北京
- 举报
2025年福建省五建建设集团有限公司招聘项目制工作人员30人公考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、下列属于婉约派词人代表的是()。①秦观②柳永③苏轼④辛弃疾
A.①④
B.③④
C.②③
D.①②
【答案】:D
【解析】本题可根据婉约派和豪放派的代表词人,对题目所给人物进行逐一分析。婉约派词风婉转含蓄、情感细腻,多以爱情、离别等为主题;豪放派词风气势豪放、意境开阔,多表达壮志豪情、家国情怀等。秦观,其词大多描写男女情爱和抒发仕途失意的哀怨,文字工巧精细,音律谐美,具有凄迷感伤的情调,是婉约派词人的代表。柳永,其词多描绘城市风光和歌妓生活,尤长于抒写羁旅行役之情,语言通俗,音律谐婉,流传极广,是婉约派的典型代表。苏轼,他的词风格多样,既有豪放之作,如《念奴娇·赤壁怀古》等,开创了豪放词派,扩大了词的题材和意境,所以苏轼是豪放派代表词人。辛弃疾,他的词充满了强烈的爱国主义情怀和战斗精神,词风豪放壮阔,如《破阵子·为陈同甫赋壮词以寄之》等,是豪放派的杰出代表。综上,属于婉约派词人代表的是秦观和柳永,本题正确答案为秦观和柳永。
2、农产品价格指数的基期是如何选择的?
A.选择最近的一年
B.选择历史最高的一年
C.选择历史最低的一年
D.选择一个具有代表性的年份
【答案】:D
【解析】农产品价格指数的基期选择一个具有代表性的年份,以便于比较不同时期的价格变化。
3、公文加盖印章时,应做到()。
A.下压发文机关署名,不压成文日期
B.既压发文机关署名,又压成文日期
C.不压发文机关署名,只压成文日期
D.既不压发文机署名,又不压成文日期
【答案】:B
【解析】公文加盖印章时,为了体现公文的规范性和严肃性,应使印章上边缘距正文(或附件说明)一行之内,印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期,使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置。所以正确做法是既压发文机关署名,又压成文日期。
4、书写该公文时,下列说法不正确的是:
A.使用规范的书面语言
B.使用公文专用语
C.可用排比的修辞手法,加强表达效果
D.多使用华丽的辞藻,使公文内容更加丰富
【答案】:D
【解析】书写公文应使用规范的书面语言,这样能保证公文的准确性和严肃性,避免因口语化或随意表述产生歧义。公文专用语是在长期的公文写作实践中形成的固定用语,使用公文专用语可以使公文表达更加简洁、准确、庄重,符合公文的风格和要求。排比的修辞手法能够增强公文表达的气势和节奏感,使公文内容条理清晰、重点突出,加强表达效果。然而,公文的语言要求简洁明了、准确规范,旨在传达信息、部署工作、解决问题,过多使用华丽的辞藻会使公文显得华而不实,影响公文的实用性和严肃性,不利于准确传达意图和执行工作。所以书写公文时不正确的做法是多使用华丽的辞藻使公文内容更加丰富。
5、马克思指出:“工资并非其表面呈现的模样,不是劳动的价值或价格,而仅仅是劳动力的价值或价格的掩盖形式。”这段论述表明()。
A.劳动是商品
B.资本家支付给工人的工资,就是其全部劳动的报酬
C.资本家支付给工人的只是劳动力价值或价格
D.劳动是独立存在的
【答案】:C
【解析】这道题考查对马克思关于工资论述的理解。解题的关键在于明确工资是劳动力价值或价格的掩盖形式这一核心观点。从本质上来说,劳动本身不是商品,因为劳动是劳动力的使用过程,它在劳动过程开始后才存在,不能独立存在和直接进行交换。所以,认为劳动是商品或者劳动独立存在的观点是错误的。资本家支付给工人的工资,并非是工人全部劳动的报酬。实际上,工人的劳动分为必要劳动和剩余劳动两部分,工人在必要劳动时间内创造的价值用于补偿劳动力的价值,而在剩余劳动时间内创造的剩余价值则被资本家无偿占有了。而马克思指出工资只是劳动力的价值或价格的掩盖形式,这清晰地表明资本家支付给工人的仅仅是劳动力的价值或价格。综上,正确的表述是资本家支付给工人的只是劳动力价值或价格。
6、决定与命令都具有()的特点。(此为题目本身无需要修改的表述,已去掉计算机代码,符合书面化和规范用语,维持了题目干扰性和答案准确性)
A.广泛性
B.单一性
C.权威性
D.决断性
【答案】:C
【解析】决定是对重要事项或重大行动作出决策和安排,命令是法定的领导机关或领导人对下级发布的一种具有强制执行效力的指挥性公文。二者都代表着组织或上级的意志,具有法定的效力和强制力,体现出权威性的特点。广泛性并非决定与命令共有的突出特性,决定和命令有明确的适用范围和指向,并非广泛随意;单一性与二者特点不符,它们可涵盖多种类型的事项和行动;决断性一般更多侧重于做决策时的果断态度,并非决定与命令的本质特点。所以答案是权威性。
7、某企业职工每月工资为5000元,当地最低工资
您可能关注的文档
- 2026中国华电集团有限公司广东公司校园招聘(第一批)考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答案.docx
- 2025辽宁交投集团所属物产公司招聘3人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答案详解(能力提升.docx
- 2025贵州六盘水盘州市航空产业投资开发有限责任公司招聘专业考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题).docx
- 2025湖北恩施市福牛物业有限公司招聘湖北凯万项目管理有限公考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题).docx
- 2025最新国家公务员行测考试真题及参考答案详解(实用).docx
- 2025广西梧州市城建投资发展集团有限公司招聘融资管理人员3考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题).docx
- 2025广西广电科技公司梧州分公司招聘2人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答案详解(培优b.docx
- 2025广东湛江雷州市城区公共汽车有限公司招聘1人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答案详解.docx
- 2025年福建省五建建设集团有限公司招聘项目制工作人员30人公考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题.docx
- 2025年福建省五建建设集团有限公司招聘项目制工作人员30人公考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题.docx
最近下载
- 《基于MATLAB的10kV小电流接地系统中单相接地故障仿真研究》6500字.docx VIP
- 2025年第四季度电网工程设备材料信息参考价.docx VIP
- 深度解析(2026)《GBT 3511-2018硫化橡胶或热塑性橡胶 耐候性》.pptx VIP
- 深度解析(2026)GBT 14834-2009硫化橡胶或热塑性橡胶 与金属粘附性及对金属腐蚀作用的测定.pptx VIP
- 深度解析(2026)GBT 11211-2009硫化橡胶或热塑性橡胶 与金属粘合强度的测定 二板法.pptx VIP
- 深度解析(2026)GBT 7757-2009硫化橡胶或热塑性橡胶 压缩应力应变性能的测定.pptx VIP
- 深度解析(2026)GBT 528-2009硫化橡胶或热塑性橡胶 拉伸应力应变性能的测定.pptx VIP
- 深度解析(2026)《GBT 42278-2022硫化橡胶 热拉伸应力的测定》.pptx VIP
- 深度解析(2026)《GBT 41941-2022硫化橡胶 疲劳裂纹扩展速率的测定》.pptx VIP
- 深度解析(2026)《GBT 6398-2017金属材料 疲劳试验 疲劳裂纹扩展方法》(2026年)深度解析.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)