1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 计算机
  5. 网吧管理

无锡市K互联网企业招聘体系优化研究.pdf

无锡市K互联网企业招聘体系优化研究.pdf

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    员工招聘是企业人力资源管理的基础性工作，完善员工招聘体系，对于提升招聘有效性，招聘更

    多的优秀人才具有十分重要的意义。本次以无锡市K互联网公司为例，分析了该公司员工招聘体系的

    现状，并且利用问卷调查法、文献研究法等方法，指出了该公司员工招聘体系存在的诸多问题，提出

    了改进的建议和措施。通过梳理员工招聘和员工胜任力模型的相关理论，构建了优化K互联网公司员

    工招聘体系的机制。借助这些方法和措施，旨在进一步的完善K互联网公司员工招聘体系，提升公司

    的招聘管理能力，为公司可持续发展提供更多的人才。关键词员工招聘招聘体系面试毕业论文

    1绪论

    1.1研究背景

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    13141516171819 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    ！@#￥%……&*

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >