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教育培训2025年退费补充合同协议

引言

甲乙双方于______年____月____日签订了编号为______的教育培训合同（以下简称“原合同”），约定由甲方为乙方提供______培训服务。为明确原合同项下特定情况下（特别是涉及2025年）的退费相关事宜，根据双方意愿，经友好协商，达成如下补充协议：

第一条原合同信息

本补充协议所依据的原合同为甲乙双方于______年____月____日签订的编号为______的教育培训合同。

第二条协议生效条件

本补充协议自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。

第三条退费适用范围与条件

1.本协议所称“2025年”指培训服务的开始年份为2025年，或指自2025年1月1日起至2025年12月31日止期间发生的与退费相关的特定事件（以下简称“适用期间”）。

2.除原合同已有约定外，双方同意，在发生以下情况时，乙方有权根据本协议约定要求甲方退还部分或全部已支付培训费用：

(1)在适用期间内，因甲方原因导致原合同约定的培训服务无法继续提供，经乙方书面确认后，乙方有权解除原合同并要求全额退费。

(2)在适用期间内，乙方因健康原因（需提供有效医疗证明）导致无法继续参加培训，并已向甲方提供有效医疗证明，乙方有权按实际已完成培训时长的比例退费，具体比例按第五条第1款计算。

(3)在适用期间内，乙方因个人严重重要原因（如乙方家庭成员发生重大意外、乙方本人发生重大疾病等，需提供相关有效证明）确实无法继续参加培训，经甲方核实确认后，乙方有权按剩余课程时长的比例退费，具体比例按第五条第1款计算。

(4)在适用期间内，若国家或地方相关法律法规出台新的强制性规定，导致原合同无法继续履行或继续履行对乙方明显不公平，经双方协商一致或依法解除原合同，乙方有权要求退费。

3.以下情况不属于可退费情形：

(1)乙方单方面因个人原因（如工作变动、时间冲突、不满意教学等）要求解除原合同。

(2)乙方已享受的与培训费用相关的折扣、优惠或赠品等福利不再撤销。

(3)乙方已实际参加培训的课时累计达到原合同约定总课时的50%以上（或具体比例以原合同约定为准，如无约定则视为达到一半）。

(4)因乙方原因导致缺课，累计时长超过原合同约定的允许缺课上限（如有约定）。

(5)法律法规规定的其他不可退费情形。

第四条退费标准与计算方式

1.若乙方符合本协议第三条第2款第（2）项或第（3）项情形要求退费，退费金额按以下标准计算：

(1)按已完成培训时长比例退费：退费金额=原合同总费用×(已完成培训时长÷原合同约定总课时)。

(2)按剩余课程时长比例退费：退费金额=原合同总费用×(剩余课程时长÷原合同约定总课时)。

(3)具体计算比例以原合同和本协议的约定为准，若本协议与原合同有冲突，以本协议为准。

2.若乙方符合本协议第三条第2款第（1）项情形要求退费，视为乙方解除原合同，退费金额按原合同约定的解除合同退费条款执行（若原合同无明确约定，则视为乙方无权要求退费，或按已完成培训时长比例退费）。

3.若乙方符合本协议第三条第2款第（4）项情形要求退费，退费金额按原合同约定执行（若原合同无明确约定，则视为乙方无权要求退费，或按已完成培训时长比例退费）。

4.退费金额已包含乙方应支付的所有费用，不包括甲方因提供服务已产生的实际成本和合理利润。

5.若原合同总费用为分期付款，退费时将按原付款比例抵扣相应期数。

第五条退费流程

1.乙方若需申请退费，应向甲方提交书面《退费申请表》（内容应包括申请原因、符合退费条件的相关证明材料、银行账户信息等），并通过原合同约定的通知方式送达甲方。

2.甲方在收到乙方完整的退费申请材料后____个工作日内，对申请进行审核，并将审核结果书面通知乙方。

3.甲方审核通过后，应在____个工作日内将应退费用支付至乙方在本申请表中提供的银行账户。

4.如需乙方补充材料或进行核实，甲方应在____个工作日内通知乙方，乙方应在收到通知后____个工作日内补充提供。

5.如甲方审核不予批准，应在收到申请后____个工作日内书面说明不予批准的具体理由。

第六条与原合同的关系

1.本补充协议是对原合同中关于退费相关条款的修改和补充。本协议生效后，双方在退费事宜上应优先适用本协议的约定。

2.本补充协议未约定的事项，仍适用原合同的约定。若本协议与原合同约定存在不一致之处，以本协议的约定为准。

第七条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方