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通用聘用合同模板

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：____________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号：________________

住址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方愿意聘请乙方为员工，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条聘用期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的聘用合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任____________职位，具体工作内容如下：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________；

（4）____________________________。

2.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方的规定执行。

3.2甲方按照国家法律法规的规定为乙方安排休息日和法定节假日。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条薪酬待遇

4.1乙方的月基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：

（1）年假：每年享有____天带薪年假；

（2）病假：每年享有____天带薪病假；

（3）婚假、产假、丧假等按照国家规定执行；

（4）其他福利：____________________________。

第五条培训与发展

5.1甲方应提供乙方所需的职业培训和技能提升机会。

5.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，努力提高自身业务能力和综合素质。

第六条知识产权与商业秘密

6.1乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有。

6.2乙方应严格保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

第七条违约责任

7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第八条合同解除与终止

8.1在合同期内，如双方协商一致，可以解除或终止本合同。

8.2乙方因个人原因解除本合同，应提前____天书面通知甲方。

8.3甲方因业务调整等原因需要解除或终止本合同，应提前____天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日