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2025市场经理劳动合同示范文本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要专业市场经理人员以推动市场发展，乙方具备相应的能力和经验，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方担任甲方市场经理的聘用事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

本合同到期后，双方可协商续签合同，续签的具体内容由双方另行约定。

第二条岗位与职责

岗位名称：市场经理。

工作地点：。

岗位职责：

（1）根据公司战略目标，制定并执行市场营销计划，确保市场目标的实现；

（2）负责市场研究与分析，包括竞争对手分析、行业趋势研究及消费者行为分析，为公司决策提供数据支持；

（3）领导市场团队，协调团队内部及与其他部门的沟通协作，确保市场活动顺利进行；

（4）制定并执行品牌推广策略，提升公司品牌知名度和市场影响力；

（5）评估市场活动效果，优化营销策略，提高市场投入的回报率；

（6）完成公司交办的其他与市场相关的任务。

工作时间：乙方实行标准工时制度，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

第三条薪资与福利

基本薪资：乙方的基本月薪为人民币元（大写：）。

绩效奖金：乙方的绩效奖金根据其工作表现及公司整体业绩确定，具体标准详见《绩效考核管理办法》。

提成：乙方在完成销售目标后，可按公司规定获得相应提成，具体提成比例和计算方式详见《市场经理提成管理办法》。

社会保险与福利：甲方依法为乙方缴纳五险一金，乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等福利，并享有公司提供的其他福利待遇。

第四条合同的变更、解除与终止

合同变更：双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。变更内容经双方签字盖章后生效。

合同解除：

（1）协商解除：双方协商一致，可以解除本合同，并签订书面解除协议。

（2）甲方解除：在试用期内，乙方不符合录用条件的，甲方可以解除合同；乙方严重违反公司规章制度或严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除合同；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的，甲方可以解除合同。

（3）乙方解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者未缴纳社会保险费的，乙方可以解除合同；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的，乙方可以解除合同。

合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。双方均可在合同终止前日内书面通知对方是否续签合同。

第五条保密与竞业限制

保密义务：乙方在职期间及离职后年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术信息、客户资料、市场策略及其他机密信息。

竞业限制：乙方在职期间及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的同类企业中担任市场经理或其他类似职务，也不得自营或参与经营与甲方同类的业务。

补偿条款：甲方每月向乙方支付竞业限制补偿费人民币元（大写：），支付时间为每月日。

第六条违约责任

甲方责任：甲方未按合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，乙方有权解除合同，并要求甲方补足拖欠的劳动报酬及相关费用。

乙方责任：乙方违反合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应向