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超市劳动合同范本

甲方（用人单位）：________________超市

乙方（劳动者）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方超市工作事宜，经协商一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方担任__________岗位（工种），具体工作内容如下：

1.______________；

2.______________；

3.______________；

4.______________；

5.______________。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方的工作时间为标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时，休息时间为每周__天。

第四条乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、丧假、婚假等休息休假权益。

四、劳动报酬

第五条乙方的工资待遇：

1.基本工资：人民币____元/月；

2.奖金：根据乙方的工作绩效，按照甲方制定的奖金制度发放；

3.津补贴：根据乙方的岗位及实际情况，甲方给予相应的津补贴。

第六条甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣工资。

五、社会保险和福利

第七条甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第八条乙方在合同期间享受甲方提供的福利待遇，包括：

1.甲方提供的住宿；

2.免费工作餐；

3.节日礼品；

4.员工体检；

5.员工培训。

六、劳动纪律和保密

第九条乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密。

第十条乙方未经甲方同意，不得私自泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

七、劳动合同的解除和终止

第十一条劳动合同解除和终止的条件：

1.双方协商一致，可以解除劳动合同；

2.乙方严重违反甲方的规章制度，可以解除劳动合同；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，可以解除劳动合同；

4.法律、法规规定的其他解除和终止劳动合同的情形。

第十二条劳动合同解除和终止后，甲方应按照相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

八、争议解决

第十三条双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

第十四条乙方在劳动合同期间，如因个人原因需要辞职，应提前__天书面通知甲方。

第十五条乙方在劳动合同期间，如因身体健康等原因不能从事原工作，甲方有权调整乙方的工作岗位。

第十六条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________

乙方（签名）：________________

签订日期：____年__月__日

以下为劳动合同正文详细内容：

一、甲方基本情况

1.甲乙双方的基本信息：包括甲乙双方的名称、地址、联系方式等。

2.甲方经营业务范围：详细描述甲方超市所经营的商品和服务。

3.甲方企业文化：简要介绍甲方超市的企业文化、经营理念等。

二、乙方基本情况

1.乙方个人信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、家庭住址、联系方式等。

2.乙方工作经历：详细描述乙方过往的工作经历、岗位、工作业绩等。

三、岗位说明书

1.岗位职责：详细描述乙方所担任岗位的职责、任务、工作要求等。

2.岗位技能要求：列出乙方所担任岗位所需具备的技能、知识、经验等。

3.岗位晋升通道：介绍乙方所担任岗位的晋升空间、晋升途径等。

四、工资待遇及福利

1.基本工资待遇：详细说明乙方的工资构成、发放时间、发放方式等。

2.绩效考核制度：介绍乙方的绩效考核标准、考核周期、奖惩措施等。

3.员工福利：详细介绍甲方为乙方提供的各项福利待遇，包括但不限于住宿、餐补、交通补贴、节日礼品、员工体检、培训等。

五、工作时间及休息休假

1.工作时间：明确乙方的工作时间、休息时间、加班规定等。

2.休息休假：详细介绍乙方享有的国家法定节假日、年假、病假、产假、丧假、婚假等休息休假权益。

六、劳动纪律与保密

1.劳动纪律：列出乙方应遵守的劳动纪律，包括但不限于按时上下班、遵守公司规章制度、服从工作安排等。

2.保密协议：明确乙方在劳动合同期间应承担的保密义务，包括商业秘密、客户信息等。

七、劳动合同的解除与终止

1.解除与终止条件：详细介绍劳动合同解除和终止的各种情形。

2.经济补偿：明确劳动合同解除和终止后，甲方应向乙方支付的经济补偿。

八、争议解决

1.协商解决：鼓励双方在发生争议时，通过友好协商解决。

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