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2025药品批发企业劳动合同书

本合同于年月日在（市/县）签订，由以下双方正式签署：

甲方：（药品批发企业名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

统一社会信用代码：

乙方：（员工姓名）

性别：

出生日期：

身份证号码：

户籍地址：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于乙方愿意受聘于甲方，甲方同意聘用乙方为其员工，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《药品经营质量管理规范》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为有固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职位，并履行该岗位的职责和义务。

乙方的工作地点为：（具体地址）。如因工作需要，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。绩效工资、奖金、津贴等按照甲方的薪酬制度执行。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，不得无故拖欠。

乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假、丧假等假期，具体假期天数和待遇按照甲方规章制度执行。

第四条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方根据自身经营状况为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、节日福利等。

第五条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。如因工作需要延长工作时间，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有每周休息日，具体休息时间由甲方安排。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的职业安全和健康。

乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动卫生制度，正确使用劳动防护用品。

第七条保密义务与竞业限制

乙方在甲方工作期间，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。

合同期内及合同终止后年内，乙方不得在与甲方有直接竞争关系的单位从事相同或相似的业务，也不得自营与甲方业务相同的公司。

第八条培训与服务期

甲方根据乙方的工作需要，提供必要的职业培训，乙方应积极配合并完成培训任务。

若甲方为乙方提供了专项培训费用，双方可另行约定服务期，乙方违反服务期约定的，应赔偿甲方的培训费用。

第九条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，经双方签字盖章后生效。

在本合同履行期间，任何一方不得擅自解除合同，除非符合《劳动合同法》规定的解除条件。

合同终止时，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，协助乙方办理职业资格证书的转移。

第十条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年