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生产安全目标管理协议

协议编号：\h协议编号

签订日期：[签订日期]

签订地点：[签订地点]

甲方（企业名称）：[企业名称]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人]

乙方（部门/员工姓名）：[部门/员工姓名]

法定代表人/授权代表：[法定代表人/授权代【表】

鉴于：

甲方是依法设立并从事生产活动的企业，有责任保障生产安全，保护员工生命财产安全。

乙方是甲方的部门/员工，有义务遵守国家安全生产法律法规和甲方的安全管理制度，参与生产安全目标的实现。

为明确甲乙双方在生产安全目标管理方面的责任，确保生产安全目标的实现，特签订本协议。

根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、总则

安全目标：甲方制定年度/阶段性生产安全目标，包括但不限于事故起数、死亡人数、重伤人数、轻伤人数、直接经济损失、隐患整改率、安全培训覆盖率等指标。

目标管理：甲方负责制定、实施、监督和考核生产安全目标，乙方负责在本职工作中贯彻落实安全目标要求。

原则：本协议遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持目标明确、责任落实、过程控制、持续改进的原则。

二、甲方的权利和义务

权利：

有权制定、调整和解释生产安全目标。

有权监督乙方履行本协议约定的安全目标和相关义务。

有权根据乙方履行情况，对乙方进行奖惩。

义务：

制定目标：甲方应根据国家法律法规、行业标准、企业实际情况及上一年度安全绩效，制定科学合理的年度/阶段性生产安全目标，并报相关部门审核批准。

目标分解：甲方应将总体安全目标分解到各部门、各岗位，明确具体责任人。

提供资源：甲方应提供必要的人力、物力、财力资源，保障安全目标的实现。

安全培训：甲方应定期组织安全教育培训，提高乙方安全意识和技能。

安全检查：甲方应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

事故处理：甲方应按规定及时、如实报告生产安全事故，并组织事故调查和处理。

考核评价：甲方应定期对安全目标的完成情况进行考核评价，并将考核结果作为乙方绩效考核的依据之一。

沟通协调：甲方应与乙方保持沟通协调，及时解决安全目标实施过程中遇到的问题。

三、乙方的权利和义务

权利：

有权了解甲方的生产安全目标及相关管理制度。

有权获得必要的安全培训和安全生产条件。

有权对甲方的安全生产管理工作提出建议和意见。

有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

义务：

学习目标：乙方应认真学习甲方的生产安全目标，明确自身在实现目标中的责任。

遵守制度：乙方应严格遵守国家安全生产法律法规、甲方的安全管理制度和操作规程。

安全操作：乙方应在工作中严格执行安全操作规程，防止事故发生。

隐患报告：乙方应及时发现并报告安全隐患，积极参与隐患整改。

参与培训：乙方应积极参加甲方组织的安全培训，提高自身安全素质。

应急处理：乙方应掌握应急处理知识，积极参与应急演练。

目标达成：乙方应努力完成自身承担的安全目标任务。

四、目标的考核与奖惩

考核周期：甲方应定期对安全目标的完成情况进行考核，考核周期为[考核周期，例如：年度/季度/月度]。

考核内容：考核内容包括乙方承担的安全目标完成情况、安全生产责任履行情况、安全教育培训参与情况等。

考核方法：甲方应采用定性与定量相结合的方法进行考核，考核结果分为[考核等级，例如：优秀、良好、合格、不合格]四个等级。

奖惩措施：

对安全目标完成情况良好、安全生产责任履行到位的乙方，甲方应给予[奖励措施，例如：通报表扬、物质奖励、晋升等]。

对安全目标完成情况不达标、安全生产责任履行不到位的乙方，甲方应给予[处罚措施，例如：通报批评、经济处罚、降级等]。

对发生生产安全事故的乙方，甲方应按照国家法律法规和甲方的规章制度进行处理。

五、协议的变更和解除

变更：本协议在履行过程中，如遇特殊情况需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。

解除：乙方发生以下情况之一的，甲方有权解除本协议：

严重违反国家安全生产法律法规或甲方安全管理制度，造成严重后果的。

严重失职，导致生产安全事故发生的。

无法完成约定安全目标，且经教育不改的。

乙方发生以下情况之一的，甲方有权解除本协议：

提供虚假信息或隐瞒事故，情节严重的。

拒绝接受安全培训和考核的。

拒绝执行安全指令，冒险作业，情节严重的。

六、违约责任

甲方未履行本协议约定的义务，导致安全目标无法实现的，应承担相应责任。

乙方未履行本协议约定的义务，导致安全目标无法实现或发生生产安全事故的，应承担相应责任。

因一方违约造成另一方损失的，违约方应承担赔偿责任。

七、争议解决

本协议履行过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向[争议解决方式，例如：甲方所在地人民法院]