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2025广东广州市劳务派遣合同书

正文：

本合同（以下简称“本合同”）由以下三方于广东省广州市区签订，于年月日正式生效：

劳务派遣单位（以下简称“甲方”）：劳务派遣有限责任公司，统一社会信用代码为，住所地为，法定代表人为。

用工单位（以下简称“乙方”）：有限公司，统一社会信用代码为，住所地为，法定代表人为。

员工（以下简称“丙方”）：，性别，身份证号码为，户籍所在地为，通讯地址为。

鉴于乙方因生产经营需要，委托甲方招聘并派遣员工至乙方处工作，丙方同意接受甲方的派遣至乙方处工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一部分总则

第一条合同目的

本合同旨在明确三方在劳务派遣过程中的权利和义务，保障丙方的合法权益，确保乙方的用工需求得到满足，甲方的合法权益不受侵害。

第二条合同依据

本合同的订立、履行、变更、解除或终止均依据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》及相关法律法规。

第三条合同条款的效力

本合同的各项条款具有同等法律效力，三方应严格遵守并履行各自的责任和义务。

第二部分派遣内容

第四条派遣岗位及人数

甲方根据乙方要求，向乙方派遣名员工（以下简称“派遣员工”），具体岗位为，工作地点为。

第五条派遣期限

派遣期限为年，自年月日起至年月日止。若乙方需要延长派遣期限，应提前日以书面形式通知甲方，三方协商一致后可另行签订补充协议。

第六条工作时间及休息休假

派遣员工的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由乙方安排，并应符合国家及地方劳动法律法规的规定。派遣员工享有国家法定节假日及带薪年休假，具体休假安排由三方另行协商确定。

第七条劳动报酬

派遣员工的工资标准为：元/月（人民币），其中试用期工资为元/月。工资按月发放，发放时间为次月日前。

乙方应按照派遣员工的工作量、绩效等因素提供绩效奖金，具体标准由三方另行约定。

第八条社会保险

甲方应为派遣员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险等社会保险，费用由乙方按派遣员工工资的%支付给甲方，由甲方代为缴纳。

派遣员工享有依法应享受的各项社会保险待遇，具体事宜由三方协商解决。

第三部分费用及相关约定

第九条劳务派遣服务费

乙方应向甲方支付劳务派遣服务费，标准为元/人/月，支付方式为，支付时间为每月日前。逾期支付的，乙方应按每日‰的标准向甲方支付滞纳金。

第十条其他费用

派遣员工在乙方工作期间产生的培训费用、服装费用及其他必要费用，由乙方承担。

派遣员工在乙方工作期间产生的住宿费用、交通费用等，由丙方自理或由乙方根据实际情况提供补贴，具体补贴标准由三方另行约定。

第四部分三方的权利与义务

第十一条甲方的权利与义务

权利：

（1）有权要求乙方按时支付劳务派遣服务费及其他应付款项；

（2）有权监督派遣员工的工作情况，提出改进建议；

（3）有权要求乙方提供派遣员工的工作表现反馈。

义务：

（1）负责招聘、录用符合条件的派遣员工，并与派遣员工签订劳动合同；

（2）负责派遣员工的劳动关系管理，包括但不限于劳动合同的签订、解除、终止等；

（3）负责为派遣员工缴纳社会保险及其他应缴纳的费用。

第十二条乙方的权利与义务

权利：

（1）有权要求派遣员工遵守乙方的工作纪律和规章制度；

（2）有权对派遣员工的工作表现进行考核和评估；

（3）有权要求甲方协助处理派遣员工在工作中出现的问题。

义务：

（1）为派遣员工提供符合国家及地方劳动法律法规的工作条件和劳动保护；

（2）按时支付劳务派遣服务