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2025广东劳动合同样本新（合同版本）

劳动合同编号：

本合同由以下双方于年月日在广东省（城市）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供相应的劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为类型劳动合同，期限自年月日起，至年月日止。

（注：可选择固定期限、无固定期限或以完成一定工作为期限。）

如合同期限届满，双方协商一致可续签本合同，并另行签订书面协议。

第二条工作内容与工作地点

2.1工作内容：

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，并从事与该职务相关的一切工作。

（注：具体工作内容需明确，可附加岗位职责说明作为本合同附件。）

2.2工作地点：

乙方的工作地点为：。如因甲方业务需要，乙方需赴其他地点工作的，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致后方可安排。

第三条工作时间

3.1标准工时制：

乙方每日工作时间为小时，每周工作天，每周工作总时长不超过小时。

（注：应符合《劳动法》规定，一般为每日8小时，每周40小时。）

3.2其他工作时间安排：

如因工作需要，甲方安排乙方加班或在法定节假日工作的，应按照相关法律法规支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1工资标准：

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。

（注：应不低于当地最低工资标准。）

4.2工资支付方式：

甲方应于每月日前以货币形式向乙方支付上月工资。

（注：可选择银行转账、现金支付等方式。）

4.3加班工资：

乙方在正常工作时间外工作的时间，将按照《劳动法》规定支付加班费。

4.4奖金与补贴：

甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果以及公司的规章制度，向乙方发放奖金或其他形式的补贴。

第五条社会保险与福利

5.1社会保险：

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（注：具体缴纳基数和比例应符合当地法规。）

5.2福利待遇：

甲方根据公司规章制度，向乙方提供其他福利待遇，包括但不限于节日费、住房公积、带薪年假等。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1劳动条件：

甲方应为乙方提供符合国家及地方规定的劳动条件和工作环境，确保乙方在安全、健康的工作环境中劳动。

6.2劳动保护：

甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期组织乙方进行职业健康检查。

6.3特殊保护：

甲方应依法对女员工和未成年工提供特殊保护，不得安排其从事禁忌劳动。

第七条劳动纪律

7.1工作纪律：

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务，爱护甲方财产。

7.2保密义务：

乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

7.3竞业限制：

在本合同约定的竞业限制期内，乙方不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事相同或类似的工作。

第八条合同的解除与终止

8.1合同解除：

双方协商一致可解除本合同。如协商不成，任何一方均可依据《劳动法》相关规定解除合同。

8.2单方解除：

如乙方严重违反甲方规章制度、失职给甲方造成重大损失，或乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同。

如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险，乙方可解除合同。

8.3合同终止：

本合同期限届满，且双方未续签，本合同自然终止。

第九条经济补偿

9.1经济补偿金：

如因甲方原因解除合同或终止劳动关系