国家单位劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

一、合同编号：__________________

二、合同签订日期：____年____月____日

三、合同期限：

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

四、工作岗位及职责：

1.受聘人工作岗位：__________________

2.受聘人工作职责：

（1）遵守国家法律法规，执行国家政策，维护国家利益。

（2）认真履行岗位职责，完成工作任务。

（3）积极参加单位组织的各项活动，提高自身综合素质。

（4）保守单位商业秘密，维护单位形象。

五、工作内容：

1.受聘人应按照单位规定的工作内容，完成本职工作。

2.受聘人应按照单位要求，参加培训、考核、竞赛等活动。

3.受聘人应按照单位要求，参加值班、加班等。

六、工作时间和休息休假：

1.受聘人实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.休息休假按照国家规定执行。

七、工资待遇：

1.受聘人工资标准：__________________

2.工资支付方式：__________________

3.工资发放时间：__________________

4.享有国家规定的各项补贴、津贴。

八、社会保险和福利：

1.受聘人应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.受聘人享有国家规定的各项福利待遇。

九、合同解除和终止：

1.合同期满，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

2.任何一方违反合同约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的法律责任。

3.因不可抗力导致合同解除或终止的，双方互不承担责任。

4.受聘人提前解除合同，应提前一个月书面通知单位。

十、争议解决：

1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他：

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（单位）：__________________

乙方（受聘人）：__________________

甲方（单位）负责人（或授权代表）：__________________

乙方（受聘人）签字（或盖章）：__________________

签订日期：____年____月____日

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.本合同期限届满，甲乙双方应提前____天书面通知对方是否续签合同。如双方同意续签，可另行签订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的____地区（具体地点：____）从事____岗位（工种）的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月，支付方式为____（月结、周结、日结等）。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和补贴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人承担部分由甲方代扣代缴。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____（住房补贴、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等）。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方应保障乙方的工作环境符合国家规定的卫生、安全和环保标准。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本单位患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女