2025版劳动法实施后的员工加班费支付标准合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版劳动法实施后的员工加班费支付标准合同

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（员工）：_________________________

地址：_________________________

鉴于甲方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合2025版劳动法实施后的相关要求，特制定本合同，以明确甲乙双方关于加班费支付标准的权利和义务。

第一条加班费支付标准

（1）法定节假日加班：不低于工资的300%支付；

（2）休息日加班：不低于工资的200%支付；

（3）法定工作日加班：不低于工资的150%支付。

1.2加班费的计算基数：

（1）以乙方正常工作时间的月工资为计算基数；

（2）如乙方月工资包含各种补贴、奖金等，则加班费的计算基数应扣除这些额外收入。

第二条加班时间记录与审批

2.1乙方加班应事先向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可加班。

2.2乙方应如实记录加班时间，并填写《加班申请及记录表》交由甲方留存。

第三条加班费支付方式

3.1加班费应在加班结束后次月工资中支付。

3.2甲方应保证加班费的及时、足额支付。

第四条违约责任

4.1如甲方未按照本合同约定支付加班费，乙方有权要求甲方支付加班费及赔偿金。

4.2如乙方未按甲方要求提供加班时间记录，导致加班费计算错误的，乙方应承担相应责任。

第五条争议解决

5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条合同的变更与解除

6.1本合同如有变更，双方应签订书面变更协议，并经双方签字或盖章后生效。

6.2任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，有权要求赔偿损失。

6.3如遇国家法律法规变更，影响本合同履行，双方应协商解决，必要时可解除本合同。

第七条合同的生效与终止

7.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

7.2本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

甲方（用人单位）信息：

单位名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（员工）信息：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_________________________

工作部门：_________________________

岗位：_________________________

入职日期：_________________________

月工资：_________________________