2025年福建省五建建设集团有限公司招聘劳务派遣制14人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题）含答.docxVIP

2025年福建省五建建设集团有限公司招聘劳务派遣制14人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、下列哪项属于新颁布的《中华人民共和国行政处罚法》的行政处罚听证程序适用范围？（）

A.没收较大数额违法所得，没收较大价值非法财物

B.较大数额罚款

C.责令停产停业

D.吊销营业执照许可

【答案】：A

【解析】新颁布的《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚听证程序适用范围包含多个方面。较大数额罚款方面，行政机关作出较大数额罚款的处罚决定时，当事人有权要求听证。因为较大数额的罚款对当事人的经济利益影响较大，赋予当事人听证权利能够保障其陈述、申辩等合法权益，确保处罚决定的合法性与合理性。没收较大数额违法所得、没收较大价值非法财物同样在听证程序适用范围内。没收较大数额违法所得和较大价值非法财物，直接涉及当事人的财产权益，通过听证程序，当事人可以对相关事实、证据等进行充分陈述和质证，有助于行政机关准确认定事实，作出公正的处罚决定。责令停产停业也是适用听证程序的情形之一。责令停产停业会使企业或个体经营者暂停生产经营活动，可能对其生产经营、员工就业等产生重大影响。给予当事人听证机会，能让当事人表达其意见和诉求，避免行政机关因信息不全面而作出不恰当的处罚。吊销营业执照许可亦是适用范围。营业执照是市场主体合法经营的凭证，吊销营业执照许可意味着市场主体将丧失合法经营资格，对其生存和发展影响巨大。举行听证程序，可保证行政机关在作出吊销决定时，全面考虑各种因素，保障当事人的合法权益。所以以上情形均属于新颁布的《中华人民共和国行政处罚法》的行政处罚听证程序适用范围。

2、从事生产经营活动的事业单位转为企业后，实行（）制度。

A.劳动合同

B.岗位管理

C.公务员

D.聘用

【答案】：A

【解析】从事生产经营活动事业单位转为企业后，其用人关系与企业类似。劳动合同制度是企业普遍采用的用人制度，它明确了用人单位与劳动者之间的权利义务关系，适应企业的市场化运作模式。岗位管理侧重于对岗位的设置、职责等进行管理，并非针对人员的基本用人制度。公务员制度是适用于政府机关工作人员的制度，与企业用人无关。聘用制度通常是事业单位原有的用人模式。所以从事生产经营活动事业单位转为企业的，实行劳动合同制度。

3、一件商品原价200元，打8折出售，折扣后的价格为多少元？

A.160元

B.180元

C.200元

D.240元

【答案】：A

【解析】打8折即为原价的80%，所以折扣后的价格为200元*0.8=160元。

4、某公司2013年的利润为20万元，2018年的利润为30万元，求2013年到2018年的年均利润增长率。

A.7.18%

B.8.44%

C.9.76%

D.10.98%

【答案】：A

【解析】年均利润增长率计算公式为：(最终值/初始值)^(1/年数)-1。代入数据得：(30/20)^(1/5)-1≈0.0718，即7.18%。

5、“经济基础决定上层建筑”，这句话表述的是：（）

A.任何社会的上层建筑都根源于它的经济基础

B.任何社会的上层建筑都产生于它的经济基础之后

C.上层建筑任何部分的变化都与经济基础的变化同步

D.上层建筑任何部分的性质都由经济基础直接决定

【答案】：A

【解析】上层建筑是建立在一定社会经济基础之上的意识形态以及相应的制度、组织和设施。经济基础决定上层建筑，意味着经济基础是上层建筑的根源。任何社会的上层建筑都根源于它的经济基础，经济基础是上层建筑产生、存在和发展的物质基础。上层建筑并非都产生于经济基础之后，在特定历史时期，旧的上层建筑可能在新的经济基础尚未完全形成时就已存在，并且会在一定阶段阻碍新经济基础的发展。上层建筑具有相对独立性，其变化并非与经济基础的变化完全同步。当经济基础发生变化时，上层建筑的某些部分可能会在一段时间内保持相对稳定，不会立即发生相应变化。上层建筑包含政治上层建筑和观念上层建筑等多个部分，其性质并非都由经济基础直接决定。上层建筑各部分具有不同特点和相对独立性，它们在受经济基础决定的同时，还会受到其他因素的影响。综上，正确表述为任何社会的上层建筑都根源于它的经济基础。

6、下列不属于简报结构的是（）。

A.报头

B.报体

C.报尾

D.落款

【答案】：D

【解析】简报通常由报头、报体和报尾三部分构成。报头位于简报的第一页上方，包含简报名称、期数、编发单位、印发日期等信息；报体是简报的核心部分，用于具体阐述简报的内容；报尾一般在简报的末页下端，包括发送范围和印发份数等。而落款通常是公文等文体结尾处签署的发文单位或个人以及日期等信息，不属于简报的结构组成部分。所以答案是落款。

7、以下哪项是情绪调节中的认知重构策略？

A.认知重构