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2025医师聘用合同

医师聘用合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（聘用单位）：医院，地址：，法定代表人：，联系方式：。

乙方（受聘人）：，性别：，身份证号：，地址：，联系方式：。

鉴于甲方需要专业医师的聘用，乙方具备相应的专业资格和能力，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国医师法》等相关法律法规，经平等协商，达成如下协议：

第一条聘用期限

1.1本合同为固定期限合同，期限自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方协商一致，可以续签合同。

第二条职责与权利

2.1甲方的责任：

（1）为乙方提供必要的工作条件和设备，确保乙方能够正常开展工作；

（2）按照国家和地方的法律法规，保障乙方的合法权益；

（3）按时支付乙方的劳动报酬；

（4）为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。

2.2乙方的责任：

（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；

（2）认真履行岗位职责，完成甲方分配的医疗任务；

（3）严格遵守医疗操作规程，确保医疗质量和患者安全；

（4）保护患者隐私，维护患者合法权益；

（5）不断提升自身的专业水平，参加甲方安排的培训和学习活动。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间：乙方每日工作时间为小时，每周工作天。具体排班方式由甲乙双方协商确定。

3.2休息休假：乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假天数按照国家有关规定和甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。

4.2绩效工资：甲方根据乙方的工作表现、医疗质量、患者满意度等因素，每月发放绩效工资，具体标准为人民币元（大写：元整）。

4.3加班工资：乙方在法定工作时间以外工作的，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定支付加班工资。

4.4发放方式：甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬。

第五条保险与福利

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，缴纳标准按照国家和地方有关规定执行。

5.2甲方为乙方购买补充医疗保险，保障乙方在医疗职业风险中的权益。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日补贴、生日礼物等。

第六条服务期与违约责任

6.1乙方承诺在合同期内不从事与甲方相同或类似的医疗业务，不泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

6.2若乙方在合同期内违反相关法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿造成的损失。

6.3若甲方未按合同约定支付劳动报酬或未提供必要的工作条件，乙方有权解除合同。

第七条合同期满后的权利义务

7.1合同期满后，双方可协商续签合同。若不再续签，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付乙方应得的工资和福利。

7.2合同期满后，乙方需将所有甲方提供的医疗资料、病历记录等归还甲方，并完成工作交接。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

8.2发生下列情形之一，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任。

8.3发生下列情形之一，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或未提供必要的工作条件；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因甲方的原因导致的职业病或其他工伤。

8.4合同终止的情形：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致终止；

（3）法律规定的其他终止情形。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中，双方若发生争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份