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职场新人向领导请教问题的6个技巧
引言
对于初入职场的新人来说，向领导请教问题是快速成长、融入团队的重要途径。然而，很多职场新人在面对领导时，往往会因为紧张、缺乏技巧等原因，导致请教问题的效果不佳，甚至可能给领导留下不好的印象。本文将详细介绍职场新人向领导请教问题的6个技巧，帮助新人更好地与领导沟通，提升自己在职场中的能力和形象。
技巧一：做好充分准备
明确问题核心
在向领导请教问题之前，职场新人首先要明确自己问题的核心所在。很多时候，新人在工作中遇到问题时，只是感觉到困惑，但并不清楚问题的关键是什么。例如，在进行一个项目策划时，新人可能会觉得整个策划过程都很困难，但却没有梳理出具体是
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