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2025国考青岛统计局申论对策建议高频考点及答案
一、归纳概括题（共3题，每题10分）
题目1（10分）：
青岛统计局在推动“智慧统计”建设过程中，收集到部分基层统计人员的反馈意见。请根据以下材料，概括基层统计人员在“智慧统计”应用中遇到的主要问题及建议。
材料：
1.“系统操作复杂，培训时间不足，很多老同志跟不上节奏。”
2.“部分数据采集需要实地走访，系统无法完全替代人工，效率提升有限。”
3.“数据安全存在隐患，部分基层设备老旧，担心信息泄露。”
4.“系统与现有业务流程衔接不畅，需要反复调整工作习惯。”
5.“建议增加方言语音输入功能，方便农村统计员使用。”
6.“希望平台能自动生成分析报告，减轻报表编制负担。”
答案：
主要问题：
1.系统操作复杂，培训不足，基层人员适应困难；
2.实地数据采集依赖人工，系统智能化程度有限；
3.数据安全风险突出，基层设备老旧防护能力弱；
4.系统与业务流程衔接不畅，影响工作习惯调整。
建议：
1.优化系统界面，简化操作流程，加强针对性培训；
2.推动“人机结合”，保留必要实地核查，提升数据采集效率；
3.强化数据安全防护，更新基层设备，定期开展安全培训；
4.建立系统适配机制，减少流程冲突，逐步推进数字化转型。
题目2（10分）：
青岛统计局近期开展“统计造假惩治和数据质量提升年”专项行动，收集到部分企业对统计工作的意见。请概括企业在配合统计工作时面临的主要困难及对策建议。
材料：
1.“统计指标过多，填报负担重，部分数据需要反复核对。”
2.“不同部门统计口径不一致，企业难以统一数据标准。”
3.“统计人员流动频繁，新员工对行业政策不熟悉，易出错。”
4.“建议建立统计信用档案，对配合度高企业给予政策倾斜。”
5.“部分统计指标与实际经营脱节，如能耗统计与企业实际消耗不符。”
6.“希望统计部门提供更多业务指导，减少企业理解偏差。”
答案：
主要困难：
1.统计指标繁杂，填报工作量大，数据核对频繁；
2.多部门统计口径不统一，企业难以协调；
3.统计人员流动性高，业务不熟练；
4.部分统计指标与实际经营不符，数据准确性存疑。
对策建议：
1.精简统计指标，优化填报流程，推广电子化系统；
2.统一部门统计标准，建立跨部门数据协调机制；
3.加强统计人员培训，建立企业统计员持证上岗制度；
4.完善统计信用体系，激励企业主动配合统计工作。
题目3（10分）：
青岛统计局在推进统计数字化转型中，调研发现部分基层统计站点存在硬件设施不足、数据共享不畅等问题。请根据以下材料，概括基层统计站点建设的短板及改进方向。
材料：
1.“部分乡镇统计站点网络覆盖差，数据传输不及时。”
2.“设备老化严重，无法支持大数据分析，统计功能受限。”
3.“跨部门数据共享壁垒高，统计站点仅能获取有限信息。”
4.“统计人员专业能力不足，缺乏数据挖掘和可视化分析能力。”
5.“建议配备移动统计终端，方便实时采集数据。”
6.“加强统计站点与企业的互动，建立数据反馈机制。”
答案：
短板问题：
1.硬件设施落后，网络覆盖不足，数据传输效率低；
2.统计设备老化，功能单一，无法支持现代化统计需求；
3.数据共享机制不完善，跨部门协作困难；
4.统计人员专业能力薄弱，数据分析能力不足。
改进方向：
1.升级网络基础设施，完善基层站点硬件配置；
2.引入智能统计设备，支持大数据分析，提升统计能力；
3.建立数据共享平台，打破部门壁垒，实现信息互通；
4.加强统计人员培训，提升数据分析和可视化能力，推动数字化统计发展。
二、综合分析题（共2题，每题15分）
题目4（15分）：
青岛统计局在统计造假案例中，发现部分基层统计人员存在“为完成任务而造假”的现象。请结合材料，分析统计造假产生的原因及危害，并提出防范措施。
材料：
1.“部分统计人员为完成上级指标，虚报数据，导致政策执行偏差。”
2.“统计造假被曝光后，相关责任人受到处分，但类似问题仍反复出现。”
3.“基层统计人员待遇低，工作压力大，易受地方压力影响。”
4.“统计制度不完善，监管力度不足，造假行为难以被及时发现。”
5.“建议加强统计法治宣传，提高统计人员法律意识。”
6.“建立统计造假典型案例库，警示教育基层统计人员。”
答案：
原因分析：
1.任务压力驱动：部分统计人员为完成上级考核指标，采取虚报手段；
2.利益驱动：地方政府为追求政绩，默许甚至支持统计造假；
3.制度漏洞：统计监管体系不完善，造假行为难以被及时发现；
4.法治意识淡薄：部分统计人员对统计造假危害认识不足，法律意识薄弱。
危害：
1.
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