中小企业人才流失管理研究——以H公司为例.doc

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中小企业人才流失管理研究——以H公司为例

摘要

改革开放以来，我国进入经济高速发展的时期，作为我国国民经济重要组成部分的中小企业正面临着越来越严重的人才流失问题。人才流失已给中小企业带来了严重的负面影响，进而影响到了我国国民经济的稳定发展。因此，能不能很好地处理人才流失问题，已成为关系到中小企业兴衰成败的关键问题。

本文对我国中小企业的人才流失情况进行了研究分析，在介绍我国中小企业人才流失的原因及影响的同时，以H公司为例，分析了H公司人才流失的现状及原因，并对我国中小企业人才流失现状提出了相应的应对措施。

关键词：中小企业；