2025辽宁交投集团所属物产公司招聘3人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及一套参考答案详解.docxVIP

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2025辽宁交投集团所属物产公司招聘3人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及一套参考答案详解.docx

2025辽宁交投集团所属物产公司招聘3人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)

第一部分单选题(400题)

1、根据文意,该公文的文种是()

A.公告

B.决定

C.通知

D.通告

【答案】:D

【解析】要确定公文的文种,需清晰各文种的适用范围。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项;决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文;通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。由于缺少公文文意的具体内容,无法直接判断该公文文种。但可依据各文种特点来分析,若公文是面向国内外宣布重大事件,则可能是公告;若涉及重要决策部署、奖惩等内容,则可能是决定;若为传达执行要求、批转转发公文等,可能是通知;若在特定范围内公布应遵守或周知的事,可能是通告。需结合具体文意来做最终判断。

2、最近热播的电视剧涉及教育资源争夺战,不仅把观众的心弦绷紧到了低龄教育阶段,而且暴露了一个更为深层次的问题,即究竟什么才是好的教育。一些剧中人以为,只要孩子能够考到高分进入好的学校,就是最好的教育。以下哪项如果为真,最能质疑上述观点?

A.应试教育是教育资源长期相对匮乏、社会选拔标准相对单一的后遗症

B.仅仅以分数作为单一评判标准,早已不能满足市场对各种人才的需要

C.近年来,相关部门开展了校外培训机构专项治理,已取得阶段性成效

D.个别孩子以很高的分数考入国内著名高校,最终却走上了犯罪的道路

【答案】:B

【解析】题干观点是孩子考高分进好学校就是最好教育。仅以分数作评判标准不能满足市场对人才的需求,说明只看分数的教育存在问题,并非最好教育,有力质疑了题干观点。

3、太阳照耀着大地。

A.太阳照耀

B.大地被照耀

C.大地照耀太阳

D.太阳被大地照耀

【答案】:A

【解析】句子中的主语是太阳,谓语是照耀,宾语是大地,因此主谓关系是太阳照耀。

4、在一个部门中,个别企业的劳动生产率变化,但部门劳动生产率不变,则生产单位商品的社会必要劳动时间与单位商品的价值量()

A.前者变化而后者不变

B.后者变化而前者不变

C.两者都不变

D.两者都变化

【答案】:C

【解析】商品的社会必要劳动时间和价值量由部门劳动生产率决定。个别企业劳动生产率变化,部门劳动生产率不变,所以生产单位商品的社会必要劳动时间与单位商品价值量都不变。

5、个人所得税专项附加扣除中的赡养老人扣除,被赡养老人须年满多少周岁?()

A.50周岁

B.55周岁

C.60周岁

D.65周岁

【答案】:C

【解析】个人所得税专项附加扣除中,赡养老人专项附加扣除规定被赡养人需年满60周岁。因此题目中其余年龄不符合赡养老人专项附加扣除对于被赡养老人年龄的要求。

6、大数据(bigdata)是指无法在一定时间范围内用常规软件工具进行捕捉、管理和处理的数据集合,是需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察发现力和流程优化能力的海量、高增长率和多样化的信息资产。下列关于大数据的分析理念的说法中错误的是

A.在数据基础上向于全体数据而不是抽样数据

B.在分析方法上更注重相关分析而不是因果分析

C.在分析效果上更追究效率而不是绝对精确

D.在数据规模上强调相对数据而不是绝对数据

【答案】:D

【解析】大数据分析理念具有多方面的特点。在数据基础方面,倾向于利用全体数据而非抽样数据,这是因为全体数据能够提供更全面、更准确的信息,有助于进行更精准的分析和决策。在分析方法上,更注重相关分析而非因果分析。相关分析可以发现数据之间的关联模式,即使不清楚因果关系,也能从这些关联中获得有价值的信息和洞察。在分析效果上,更追求效率而非绝对精确。由于大数据体量巨大,要在有限时间内获取有价值的信息,因此往往采取能够快速得出结果的分析方法,而不是一味追求精确到极致。而关于数据规模,大数据强调的是绝对数据。绝对数据能更直接地反映实际情况和规模大小,对于全面了解和评估事物具有重要意义,并非强调相对数据。所以错误的说法是在数据规模上强调相对数据而不是绝对数据。

7、一个圆柱的半径增加了10%,高度不变,表面积变化了多少?

A.增加了20%

B.增加了22%

C.增加了20%

D.增加了22%

【答案】:B

【解析】半径增加了10%,表面积变化为2*π*1.1*h+2*π*(1.1)^2*r-2*π*h-2*π*r^2=0.22*π*r^2+2.2*π*rh,即增加了22%。

8、决定一旦发出,即要求所辖单位和部门不折不扣地贯彻执行,这主要体现了决定的()。

A.约束规范性

B.指挥决策性

C.严肃

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