- 0
- 0
- 约4.71万字
- 约 73页
- 2025-10-20 发布于河南
- 举报
2025年国考行测真题
第一部分单选题(100题)
1、下列选项中,有关公文的清退说法有误的是()。
A.机关合并,全部公文也应合并管理
B.工作人员离职,应将暂存、借用公文按规定移交、清退
C.个人可以将公文私自销毁
D.机关撤销,需归档的公文经整理后按规定移交档案管理部门
【答案】:C
【解析】公文清退有严格规定和流程。机关合并时,为保证公文管理的连贯性和完整性,全部公文应合并管理,这是符合公文管理要求的。工作人员离职,暂存、借用的公文可能涉及机关的工作信息和机密,按规定移交、清退是确保公文安全和规范管理的必要措施。机关撤销后,需归档的公文经整理后按规定移交档案管理部门,能保证重要公文资料得以妥善保存和利用。然而,公文的销毁必须经过严格的审批和规范的程序,个人不可以私自销毁公文,私自销毁可能导致重要信息丢失、机密泄露等严重后果。所以有关公文清退说法有误的是个人可以将公文私自销毁。
2、加快实现社区居民委员会全覆盖,社区规模一般控制在3000户左右,社区居民委员会成员配置()人。
A.2—3
B.3—5
C.5—9
D.9—11
【答案】:C
【解析】社区居民委员会作为基层群众性自治组织,需要一定数量的成员来有效开展各项工作。社区规模一般控制在3000户左右时,成员配置需要综合考虑管理幅度、工作内容和效率等因素。成员数量过少,可能难以应对社区内繁杂的事务和居民的多样化需求;而成员数量过多,则可能导致协调成本增加,工作效率降低。通常情况下,5至9人这个数量范围既能保证有足够的人力去处理各类社区事务,如社区服务、环境卫生、治安管理等,又能使组织保持相对高效的运作和良好的沟通协调。所以社区委员会成员配置应在5至9人。
3、如何制作条形图?
A.使用Excel
B.使用SPSS
C.使用Python
D.以上都是
【答案】:D
【解析】制作条形图可以使用Excel、SPSS或Python等多种工具。
4、在供应链管理中,哪种方法最有助于提高供应链的响应速度?
A.供应链整合
B.供应商管理
C.库存管理
D.物流优化
【答案】:D
【解析】物流优化最有助于提高供应链的响应速度,通过优化物流流程,可以减少运输时间和成本。
5、以下哪个统计量是变异程度的衡量指标?
A.均值
B.标准差
C.变异系数
D.偏度
【答案】:B
【解析】标准差是衡量数据变异程度的重要指标。
6、坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存,需坚持多劳多得,着重保护劳动所得,增加劳动者特别是一线劳动者的劳动报酬,提高劳动报酬在初次分配中的比重,还要健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等()由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制。
A.生活要素
B.生产要素
C.稀缺要素
D.关键要素
【答案】:B
【解析】本题考查对分配制度中相关要素的理解。在我国社会主义市场经济中,要坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制。生产要素是进行社会生产经营活动时所需要的各种社会资源,是维系国民经济运行及市场主体生产经营过程中所必须具备的基本因素。坚持多种分配方式并存,就是要让各类生产要素参与分配,通过市场机制来评价其贡献并决定报酬,这样有利于充分调动各方面的积极性,促进经济的发展。而生活要素并非规范的经济学概念用于此处的分配机制表述;稀缺要素侧重于强调要素的稀缺性,不能全面涵盖此处所涉及的多种参与分配的要素;关键要素强调要素的关键作用,但不能准确体现参与分配的各类要素的统称。所以正确答案对应的是健全劳动、资本等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制。
7、判断下列哪个数是奇数:16,28,39,50
A.16
B.28
C.39
D.50
【答案】:C.39
【解析】奇数是不能被2整除的数,39不能被2整除,所以39是奇数。
8、在全国人民代表大会闭会期间,全国人民代表大会常务委员会根据()的提名,来决定部长、委员会主任、审计长以及秘书长的人选。
A.国家主席
B.国家副主席
C.国务院总理
D.中央军委主席
【答案】:C
【解析】根据《中华人民共和国宪法》规定,在全国人民代表大会闭会期间,全国人民代表大会常务委员会根据国务院总理的提名,决定部长、委员会主任、审计长、秘书长的人选。国家主席是根据全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会的决定来任免国务院组成人员等。国家副主席主要协助国家主席工作,并无提名决定国务院相关人选的权力。中央军委主席的相关提名主要涉及中央军事委员会其他组成人员等,并非是部长、委员会主任、审计长、秘书长这些国务院组成人员。所以本题正确答案对应的提名主体为国务院总理。
9、2022年10月24日
您可能关注的文档
- 2025年湖南衡南县发展集团有限公司招聘12人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答案详解(实.docx
- 2025年湖南衡南县发展集团有限公司招聘12人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答案详解.docx
- 2025年湖南衡南县发展集团有限公司招聘12人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及答案详解(名.docx
- 2025年广西民族印刷包装集团有限公司招聘14人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答案详解(.docx
- 2025年广西民族印刷包装集团有限公司招聘14人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答案详解(.docx
- 2025年广西民族印刷包装集团有限公司招聘14人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)有完整答案详.docx
- 2025年广西民族印刷包装集团有限公司招聘14人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答案详解(.docx
- 2025年广西民族印刷包装集团有限公司招聘14人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答案详解(.docx
- 2025年广西民族印刷包装集团有限公司招聘14人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及答案详解(.docx
- 2025年广西民族印刷包装集团有限公司招聘14人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及答案详解(.docx
原创力文档

文档评论(0)