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- 2025-10-21 发布于江苏
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2025甘肃电气装备集团有限公司招聘16人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、在“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的法制建设方针中,关键是()。
A.有法可依
B.有法必依
C.执法必严
D.违法必究
【答案】:C
【解析】有法可依是法制建设的前提,为国家和社会生活的各个方面提供了法律准则,使得各项事务能够在法律框架内进行。有法必依是对守法提出的基本要求,是普遍守法原则的内容,强调公民和社会组织等都必须遵守法律,严格依法办事。执法必严是法制建设的关键,要求执法机关和执法人员执行法律时必须严格、严肃,做到认真准确、不枉不纵。这有助于维护法律的权威和尊严,确保法律得到有效实施,使法律的规定能够在社会生活中得到切实执行。违法必究是保障,对于一切违法行为都必须平等地依法追究法律责任,不允许任何组织和个人有超越法律的特权,以维护社会的公平正义和法律秩序。综上,在“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的法制建设方针中,关键是执法必严。
2、在教育心理学中,学习迁移是指一种学习对另一种学习的影响,以下哪项不是学习迁移的表现形式?
A.正迁移
B.负迁移
C.零迁移
D.政治迁移
【答案】:D
【解析】学习迁移的表现形式包括正迁移、负迁移和零迁移,政治迁移不是学习迁移的表现形式。
3、但丁《神曲》的‘宇宙观’有何特点?
A.宗教信仰
B.宇宙秩序
C.人性探索
D.以上都是
【答案】:D
【解析】但丁《神曲》的‘宇宙观’具有宗教信仰、宇宙秩序和人性探索等特点。
4、所有的鸟都有翅膀,这只动物没有翅膀,因此以下哪个结论是正确的?
A.这只动物是鸟
B.这只动物不是鸟
C.有些鸟没有翅膀
D.鸟不一定有翅膀
【答案】:B
【解析】根据前提,所有的鸟都有翅膀,这只动物没有翅膀,因此这只动物不是鸟。
5、人物比较法是绩效评价的方法之一,下列不属于其优点的是()。
A.能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向
B.设计和使用容易,成本很低
C.相比其他方法更能刺激员工的工作积极性
D.与组织的战略目标联系十分紧密
【答案】:D
【解析】人物比较法是在评价者通过对员工的整体绩效进行比较,从而得出评价结果的一种绩效评价方法。这种方法能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向,因为通过员工之间的相互比较,可以更客观地评估每个人的表现,防止评价者因主观因素导致评价结果出现偏差。而且该方法设计和使用容易,成本很低,不需要复杂的指标体系和大量的数据收集与分析工作,评价者可以根据日常观察对员工进行比较评价。同时相比其他方法更能刺激员工的工作积极性,因为员工会意识到自己的工作表现与他人存在比较,为了获得更好的评价,会努力提升自己的工作绩效。然而人物比较法主要侧重于员工之间的相对比较,并没有直接与组织的战略目标紧密联系起来。它更多关注的是员工个体之间的表现差异,而不是员工的工作成果对组织战略目标的贡献程度。所以不属于人物比较法优点的是与组织的战略目标联系十分紧密。
6、走什么样的法治道路、建设什么样的法治体系,是由一个国家的基本国情决定的。()是社会主义法律的基本属性,是社会主义法治的基本要求。
A.公正
B.平等
C.秩序
D.民主
【答案】:B
【解析】平等是社会主义法律的基本属性,是社会主义法治的基本要求。法律面前人人平等,意味着公民平等地享有权利、平等地履行义务、平等地适用法律,这贯穿于社会主义法治建设的全过程,是维护社会公平正义、促进社会和谐稳定的重要保障。公正是法治的生命线,是司法活动最高的价值追求;秩序是法律的基础价值,是人类社会生存和发展的基本条件;民主是社会主义的本质特征,是社会主义法治的政治基础,但公正、秩序、民主都并非社会主义法律的基本属性和社会主义法治的基本要求。所以正确答案对应的描述是平等。
7、极昼极夜范围的计算主要依据什么?
A.地球自转速度
B.地球公转轨道倾角
C.地球磁场强度
D.地球大气密度
【答案】:B
【解析】极昼极夜范围的计算主要依据地球公转轨道倾角。
8、公文中,适用于公告的选项是()
A.批转下级机关的公文
B.转发上级机关和不相隶属机关的公文
C.传达要求下级机关办理事项的公文
D.宣布法定事项的公文
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对公文公告适用范围的理解。批转下级机关的公文通常使用的公文类型并非公告,它有专门用于批转的公文格式和文种。转发上级机关和不相隶属机关的公文也有对应的特定公文来完成此项工作,并非公告的适用范围。传达要求下级机关办理事项的公文一般会选用其他适合传达指令的文种,也不是公告的用途。而宣布法定事项是公告的重要用途之一,公告常用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。所以正确答案是宣布法定事项的公文。
9、农
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