寒假打工劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（用人单位）：[单位名称]

乙方（劳动者）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事寒假打工事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事以下工作：（具体工作内容描述，如：市场调研、销售、客服、文员等）

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作时间

1.工作时间：自[起始日期]至[结束日期]。

2.工作时间：每日[具体工作时长]，每周[具体工作天数]。

3.乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得擅自离岗。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：[工作地点详细地址]。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准：[具体工资数额]元/月（或日/小时）。

2.乙方工资支付方式：[具体支付方式，如：每月支付、每周支付等]。

3.乙方工资支付时间：[具体支付时间，如：每月[具体日期]支付]。

4.甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

2.乙方在工作中应遵守操作规程，注意个人安全。

七、合同解除和终止

1.任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内提出解除合同，应提前[具体天数]天向甲方提出书面申请。

3.甲方在合同期内因特殊情况需要解除合同时，应提前[具体天数]天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日

备注：

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同如有修改，应以书面形式进行，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。

第2篇

甲方（用人单位）：

【单位名称】

乙方（劳动者）：

【姓名】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事寒假打工事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事寒假打工，具体工作内容为：【具体工作描述】。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

第二条工作时间与休息休假

2.1工作时间：乙方的工作时间为【具体工作时间】，即每日【具体工作时间】，每周【具体工作日数】。

2.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。如遇特殊情况，甲乙双方可协商调整工作时间。

第三条工资待遇

3.1工资标准：乙方工资按月结算，具体工资标准为【具体工资数额】元/月。

3.2工资支付：甲方于每月【具体日期】前支付乙方上一个月的工资。

3.3加班工资：乙方加班工资按国家规定计算。

第四条社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

第五条保密条款

5.1乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

5.2乙方违反保密规定，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方如因个人原因提前解除合同，应提前【具体天数】天书面通知甲方，并承担相应的违约金。

第七条解除与终止合同

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

7.2出现以下情况之一，甲乙双方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予开除处分；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期结束后，甲方根据工作需要不再续签劳动合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方