- 1
- 0
- 约4.18万字
- 约 67页
- 2025-10-20 发布于四川
- 举报
2025最新国家公务员行测考试真题
第一部分单选题(100题)
1、关于法定继承,下列说法错误的是()。
A.哥哥王小强和妹妹王小红对父母的遗产享有平等的法定继承权
B.赵某有能力和条件照顾父母却不尽扶养义务,在按法定继承分配遗产时应不分或少分
C.孙某去世前立下遗嘱,若该遗嘱合法有效,则遗嘱继承的适用优先于法定继承
D.法定继承人许某可以在继承开始后、遗产处理前,以口头形式作出放弃继承的表示
【答案】:D
【解析】题中所考查的是法定继承相关知识点。在法定继承方面,男女享有平等的法定继承权,所以兄弟姐妹对父母遗产享有平等法定继承权,这体现了继承权男女平等原则。对于有扶养能力和扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,分配遗产时,应当不分或者少分,这旨在保障被继承人的权益以及继承人之间的公平性。同时,在继承中,遗嘱继承优先于法定继承,当被继承人立下合法有效遗嘱时,应按照遗嘱进行继承。然而,放弃继承应当以书面形式作出,口头形式作出放弃继承的表示不符合法律规定。所以说法错误的是法定继承人可以在继承开始后、遗产处理前以口头形式作出放弃继承的表示这一表述。
2、区分国家性质的主要根据是()
A.社会生产力发展的程度
B.各阶级在国家中的地位
C.国家政权的构成形式
D.科学文化的发展水平
【答案】:B
【解析】国家性质即国体,是指社会各阶级在国家中的地位。社会生产力、国家政权构成形式、科学文化发展水平都不是区分国家性质的主要依据,区分国家性质关键看各阶级在国家中的地位。
3、彩虹作为气象中的一种光学现象,当太阳光照射到空气中的水滴时,光线经折射及反射后,会在天空上形成拱形的七彩光谱,其中最外层的颜色是()。
A.黄色
B.红色
C.绿色
D.蓝色
【答案】:B
【解析】本题可根据彩虹光谱颜色的相关知识来进行分析解答。彩虹是气象中的一种光学现象,当太阳光照射到空气中的水滴时,光线被折射及反射,在天空上形成拱形的七彩光谱,由外圈至内圈呈红、橙、黄、绿、蓝、靛、紫七种颜色。由此可知,彩虹最外层的颜色是红色。
4、2019年12月28日上午召开的十三届全国人大常委会第十五次会议表决通过了(),该法将于2020年6月1日起施行,是我国卫生健康领域内第一部基础性、综合性法律。
A.基本医疗卫生与健康促进法
B.中华人民共和国精神卫生法
C.中华人民共和国执业医师法
D.健康教育与健康促进法
【答案】:A
【解析】本题考查我国法律法规的相关知识。2019年12月28日上午,十三届全国人大常委会第十五次会议表决通过了基本医疗卫生与健康促进法,该法自2020年6月1日起施行,它是我国卫生健康领域内的第一部基础性、综合性法律。中华人民共和国精神卫生法于2012年10月26日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过。中华人民共和国执业医师法1998年6月26日第九届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过。题干中未提及有健康教育与健康促进法相关内容。所以正确答案是基本医疗卫生与健康促进法。
5、“木桶理论”认为,木桶能装多少水,取决于最短的那一块木板,贯彻“五大发展理念”,推进供给侧结构性改革,其中一项重要任务,就是要通过补短板增强发展后劲。在“五大发展理念”中,最能体现“木桶理论”的是:
A.创新
B.协调
C.开放
D.绿色
【答案】:B
【解析】“木桶理论”强调补齐短板。协调发展理念注重解决发展不平衡问题,和“木桶理论”通过补短板增强后劲的思路相符,所以贯彻“五大发展理念”中最能体现该理论的是协调。
6、一位教师在学习效果的研究中发现,经常复习的学生成绩普遍较高。为了验证这一现象,教师将学生分为两组,一组每天复习相同数量的内容,另一组不复习。结果发现,经常复习的那组学生成绩显著提高。根据求同法,经常复习与学习效果之间的关系是什么?
A.因果关系
B.相互依赖关系
C.相关关系
D.无关系
【答案】:A
【解析】根据求同法,当所有其他条件都保持不变时,只有经常复习这一因素发生了变化,而成绩提高了。因此,可以得出经常复习是学习效果提高的原因,即存在因果关系。
7、对于通常需要深入贯彻、全面领会的会议,应采用()的纪要办法。
A.发言提要法
B.集中概述法
C.分项叙述法
D.提纲总结法
【答案】:C
【解析】会议纪要办法有发言提要法、集中概述法、分项叙述法等。发言提要法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理,提炼出内容要点和精神实质,然后按照发言顺序或不同内容,分别加以阐述说明,适用于需要深入贯彻、全面领会会议精神的情况。集中概述法是把会议的基本情况,讨论研究的主要问题,与会人员的认识、议定的有关事项(包括解决问题的措施、办法和要求等),用概括叙述的方法,进行整体的阐述和说明,多用于小型会议,讨论的
您可能关注的文档
- 2025福建龙岩上杭县殡仪馆有限公司招聘工作人员2人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及答案详.docx
- 2025福建上杭县殡仪馆有限公司招聘2人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)精选答案详解.docx
- 2025福建上杭县殡仪馆有限公司招聘2人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及答案详解(易错题).docx
- 2025甘肃电气装备集团有限公司招聘16人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答案详解(培优).docx
- 2025烟台新润华投资集团有限公司及下属单位公开招聘(5考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答.docx
- 2025烟台新润华投资集团有限公司及下属单位公开招聘(5考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答.docx
- 2025烟台新润华投资集团有限公司及下属单位公开招聘(5考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及完.docx
- 2025湖南郴州市保安服务有限公司招聘12人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)带答案详解(完整.docx
- 2025湖南郴州市保安服务有限公司招聘12人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及答案详解(必刷.docx
- 2025湖北恩施市福牛物业有限公司招聘湖北凯万项目管理有限公考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题).docx
原创力文档

文档评论(0)