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  • 2025-10-20 发布于河北
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百货商场购物节运营计划

一、概述

百货商场购物节是提升销售额、增强顾客粘性、扩大品牌影响力的重要营销活动。本计划旨在通过系统化的策划、执行与评估,确保购物节活动的顺利进行,实现预期目标。计划涵盖活动目标、时间安排、宣传策略、资源准备、流程管理及效果评估等核心内容。

二、活动目标

(一)核心目标

1.提升销售额:目标提升20%-30%,重点带动服装、家居、美妆等品类增长。

2.吸引客流:计划吸引5万人次以上,其中新顾客占比不低于40%。

3.强化品牌:通过主题活动提升商场整体形象及顾客满意度。

(二)辅助目标

1.推广会员:新增会员1万名,激活率提升至60%。

2.举办体验活动:至少开展10场互动体验,如新品试用、DIY工作坊等。

三、时间安排

(一)筹备阶段(活动前4周)

1.市场调研:分析竞品活动方案,确定本活动差异化策略。

2.资源协调:完成预算审批、供应商对接、人员分工。

3.宣传预热:发布预热海报、悬念预告,吸引初步关注。

(二)活动阶段(活动期2周)

1.第一周:以“开业盛典”为主题,推出限时折扣、满减优惠。

2.第二周:聚焦“会员专享”,开展积分兑换、定制礼品活动。

(三)收尾阶段(活动后1周)

1.数据汇总:统计销售数据、客流情况、活动反馈。

2.客户维护:向参与顾客发送感谢信,推送后续活动预告。

四、宣传策略

(一)线上宣传

1.社交媒体:在微信公众号、抖音等平台发布活动短视频、直播预告。

2.合作推广:与本地生活服务平台合作,推出联名优惠券。

3.会员推送:通过短信、APP推送定向优惠信息。

(二)线下宣传

1.现场布置:入口处设置巨型海报、地贴引导,电梯播放宣传片。

2.异业合作:联合周边餐饮、影院等发放联署优惠券。

3.传单派发:在商场周边社区、写字楼派发活动手册。

五、资源准备

(一)人力资源

1.成立专项小组:设置策划组、执行组、客服组,每组配备3-5人。

2.培训安排:提前3天开展岗位培训,明确职责及应急流程。

(二)物资准备

1.促销物料:设计制作折扣海报、地贴、吊旗等,总量不少于5000份。

2.体验道具:准备DIY工作坊所需材料、试衣间扩容设备。

六、流程管理

(一)每日流程(活动期间)

1.7:00-8:00:检查促销价签、试衣间清洁度。

2.9:00-12:00:重点引导客流至重点品类区。

3.14:00-17:00:开展互动活动,如抽奖、扫码领礼。

(二)突发事件应对

1.客流超载:启动分时段入场机制,增派安保人员疏导。

2.商品缺货:建立快速补货通道,与供应商协调优先配送。

3.投诉处理:设立临时客服点,30分钟内响应并解决顾客问题。

七、效果评估

(一)数据监测

1.销售数据:每日统计各品类销售额、客单价,对比去年同期。

2.客流分析:通过人脸识别系统统计每小时入场人数。

(二)复盘会议

1.活动后1周召开总结会,分析成功经验与不足,形成改进报告。

2.重点评估会员转化率、宣传渠道ROI等关键指标。

一、概述

百货商场购物节是提升销售额、增强顾客粘性、扩大品牌影响力的重要营销活动。本计划旨在通过系统化的策划、执行与评估,确保购物节活动的顺利进行,实现预期目标。计划涵盖活动目标、时间安排、宣传策略、资源准备、流程管理及效果评估等核心内容。

二、活动目标

(一)核心目标

1.提升销售额:计划整体销售额提升20%-30%,其中服装、家居、美妆等核心品类销售额占比不低于60%,计划带动周边配饰、食品等关联品类增长。设定每日销售额最低标准,如活动首日销售额需达到平日水平的150%。

2.吸引客流:计划吸引5万人次以上,其中新顾客占比不低于40%,会员到店率较平日提升30%。通过线上预约、线下排队等方式精确统计客流数据,设置不同客流水平的应急预案。

3.强化品牌:通过主题活动提升商场整体形象及顾客满意度。具体表现为商场评分(如大众点评、美团等平台)提升0.5分以上,顾客满意度调研中“活动体验”评分达到4.5分(满分5分)。

(二)辅助目标

1.推广会员:新增会员1万名,会员激活率提升至60%,重点推动储值会员比例增长。制定会员专享权益清单,如生日双倍积分、专属折扣、优先参与抽奖等,设计会员招募海报和地推话术脚本。

2.举办体验活动:至少开展10场互动体验,如新品试用、DIY工作坊、品牌讲师分享会等。提前与供应商沟通,明确活动内容、物料需求和人员安排,确保体验活动专业性和趣味性。

三、时间安排

(一)筹备阶段(活动前4周)

1.市场调研:

-分析至少3家周边竞品活动方案,对比折扣力度、活动形式、宣传渠道。

-通过问卷调查(线上/线下)收集顾客对购物节的需求和偏好,如期望折扣范围、感兴趣的活动类型等。

-完成调研报告,

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