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2025最新官方劳动合同样本
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
本合同为期限劳动合同，自年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
第二条工作内容和工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
2.2乙方的工作地点为：。
2.3乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。
第三条工作时间和休息休假
3.1甲方安排乙方执行工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时工时），其中标准工时为每天工作小时，每周工作天。
3.2甲方安排乙方延长工作时间或在法定休息日、节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。
3.3乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数按照甲方规章制度执行。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于（当地最低工资标准），基本工资为元，绩效奖金为元，其他津贴补贴为元。
4.2甲方支付乙方的工资为（应发/实发），具体支付方式为（银行转账/现金）。
4.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。
第五条社会保险
5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
5.3甲方应为乙方缴纳企业年金或其他补充保险，具体标准和方式为。
第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。
6.3甲方应定期组织乙方进行职业健康检查。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
7.2乙方不得违反甲方的劳动纪律，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密，不得从事任何有损甲方利益的行为。
第八条合同的变更、解除和终止
8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。
8.2出现《劳动合同法》规定的情形，甲乙双方可以解除本合同。
8.3本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同终止。
8.4合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险转移手续。
第九条经济补偿
9.1本合同解除或终止时，符合《劳动合同法》规定情形的，甲方应依法支付乙方经济补偿金。
9.2经济补偿金的计算标准为（按照法律规定执行）。
第十条争议解决
10.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2甲乙双方对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
第十一条其他条款
11.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
11.3本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订地点：
签订日期：年月日
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