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- 2025-10-20 发布于河南
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2025广西梧州市城建投资发展集团有限公司招聘融资管理人员3考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、办公室职工小梁根据领导指示,需草拟一份请示公文。以下是小梁在草拟请示前查找的相关资料内容,其中不正确的是()。
A.请示属于上行文
B.请示的标题不可以只写文种
C.请示具有请求性
D.请示只能事后行文
【答案】:D
【解析】请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时所使用的公文文种,属于上行文,具有请求性,所以“请示属于上行文”和“请示具有请求性”表述正确。请示的标题一般由发文机关名称、事由和文种组成,不可以只写文种,所以“请示的标题不可以只写文种”表述正确。请示一般是事前行文,需要在工作开展之前向上级机关请求指示或批准,而不是只能事后行文,所以“请示只能事后行文”表述不正确。因此答案是认为请示只能事后行文这种说法。
2、非虚构写作的‘伦理’主要关注什么问题?
A.真实性
B.客观性
C.隐私保护
D.以上都是
【答案】:D
【解析】非虚构写作的‘伦理’主要关注真实性、客观性和隐私保护等问题。
3、在一个圆中,如果半径是7,那么圆的面积是多少?
A.49
B.98
C.153
D.196
【答案】:B
【解析】圆的面积是π*半径^2,即π*7^2=π*49≈3.14*49=153.86,四舍五入为98。
4、阅知性公文应当依据公文内容、要求以及工作需要明确范围后分送,这属于收文办理程序中()的工作内容。
A.登记
B.初审
C.承办
D.答复
【答案】:C
【解析】收文办理主要程序包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复。其中承办工作要求阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送;批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理。所以题目描述的属于承办的工作内容。
5、人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是()。
A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执
B.一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了
C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动
D.一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
【答案】:B
【解析】“情绪性冲突”的定义要点有:①是一种人际冲突;②情绪上的对立或敌意。有一个情况是因单位领导坚持原则产生的争执,此情况错误,因为争执原因并非“情绪上的对立或敌意”,不符合要点②。另一个情况是因男友的冷漠而吵架,此情况正确,因为吵架是由于“情绪上的对立”,属于情绪性冲突。还有一个情况表现出“激动”,这一情况错误,因为“激动”并没有体现出“情绪上的对立或敌意”,不符合要点②。最后一种情况是老者教训那些采摘校园玫瑰花的人,此情况错误,因为老者教训他们是因为他们确实犯了错,并不是因为“情绪上的对立或敌意”,不符合要点②。
6、四个数1,2,3,4的加权平均数,其中每个数的权重都是1,计算结果是什么?
A.1.5
B.2
C.2.5
D.3
【答案】:B
【解析】由于每个数的权重都是1,加权平均数就是普通平均数:(1+2+3+4)/4=2。
7、图形P经过顺时针旋转120度后得到图形Q,图形Q再经过顺时针旋转120度后得到图形R,那么图形R再经过顺时针旋转240度后得到的图形是什么?
A.图形P
B.图形Q
C.图形P的镜像
D.图形Q的镜像
【答案】:A
【解析】图形R经过顺时针旋转240度后,会回到图形P的初始位置。
8、某人正在等待某项工作开展,这种情况可归类于()。
A.就业
B.失业
C.非劳动力
D.就业不足
【答案】:B
【解析】就业是指在一定年龄阶段内的人们所从事的为获取报酬或经营收入而进行的活动,等待工作并未实际从事获取报酬或经营收入的活动,不属于就业状态。失业是指有劳动能力、愿意接受现行工资水平但仍然找不到工作的现象,某人正在等待工作,说明其有劳动能力且希望获得工作,处于等待工作的状态可归类为失业。非劳动力是指既不属于就业者也不属于失业者的劳动力,比如放弃寻找工作的人等,而等待工作的人有寻找工作的意愿,不属于非劳动力。就业不足是指劳动者实际工作的时间少于其愿意并能够工作的时间,而本题描述的是等待工作,并非工作时间问题。综上,正确答案应选择失业。
9、在一个房间里,有5个红球和3个蓝球。如果随机取出一个球,取到红球的概率是多少?
A.1/8
B.3/8
C.5/8
D.7/8
【答案】:C
【解析】总共有8个球,其中5个是红球,所以取到红球的概率是5/8。
10、______对于犯罪相当于暴利
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