公务员协议合同模板(3篇).docxVIP

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  • 2025-10-21 发布于四川
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第1篇

合同编号:_______

签订日期:____年____月____日

甲方(用人单位):

单位名称:_________________________

单位地址:_________________________

法定代表人:_______________________

联系电话:_________________________

乙方(公务员):

姓名:_____________________________

性别:_____________________________

出生日期:_________________________

身份证号码:_________________________

家庭住址:_________________________

联系电话:_________________________

鉴于以下事实,甲乙双方经协商一致,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。

2.合同期满后,如甲乙双方均无异议,经协商一致,可续签合同。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方单位担任____岗位,从事____工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、党的纪律以及甲方的各项规章制度,认真履行工作职责。

3.乙方应积极参加政治学习,不断提高自身政治觉悟和业务能力。

三、工作条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件,包括办公场所、工作设备、办公耗材等。

2.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资按国家规定的公务员薪酬标准执行。

2.乙方享有国家规定的各类津贴、补贴及福利待遇。

3.乙方工作表现突出,可享受甲方给予的奖励。

五、工作考核

1.甲方将对乙方的工作进行定期考核,考核结果作为乙方晋升、调任、辞退的依据。

2.乙方应积极配合甲方的工作考核,如实反映自己的工作情况。

六、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:

(1)严重违反国家法律法规、党的纪律和甲方的规章制度;

(2)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损失;

(3)被依法追究刑事责任;

(4)甲方因工作需要调整机构编制,不再需要乙方担任原岗位;

(5)其他应当解除合同的情形。

3.乙方有下列情形之一的,可以提出解除合同:

(1)依法享受休假、病假、产假等;

(2)因工作原因需要调离甲方单位;

(3)其他依法可以解除合同的情形。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应协商解决。

2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。

甲方(盖章):_________________________

乙方(签字):_________________________

签订日期:____年____月____日

附件:

1.甲方单位规章制度

2.乙方个人简历

3.其他相关证明材料

注:本模板仅供参考,具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

【合同编号】____________________

【签订日期】____________________

【甲方】____________________(以下简称“甲方”)

【乙方】____________________(以下简称“乙方”)

根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上,就乙方担任甲方公务员的相关事宜达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同期限自签订之日起生效,至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期满后,如双方同意,可以续签合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方工作期间,应严格遵守国家法律法规、公务员行为规范和甲方的各项规章制度。

2.乙方的工作内容主要包括:(此处列举乙方的工作职责和任务)

三、工作条件与待遇

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境,包括但不限于:

(1)办公场所;

(2)工作设备;

(3)必要的工作资料;

(4)社会保险和福利待遇。

2.乙方在甲方工作期间,享有以下待遇:

(1)基本工资:按照国家规定的公务员工资标准执行;

(2)绩效奖金:根据工作表现和业绩进行评定;

(3)社会保险:按照国家规定缴纳;

(4)其他福利:按照甲方相关规定执行。

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